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ASPID TEME POR EL FUTURO DEL CENTRO ESPECIAL DE TRABAJO

Prevé una reducción de las ayudas a las entidades que trabajan con discapacitados físicos y sensorial, con un grado entre el 33 al 64%

La presidenta de la Asociación de Parapléjicos y Discapacitados Físicos de Lleida (ASPID), Bibiana Bendicho, ha mostrado su preocupación porque las entidades que trabajan con personas con discapacidad física y sensorial, con un grado de discapacidad entre el 33 al 64%, vean reducida sensiblemente la subvención concedida por el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat de Cataluña en la próxima convocatoria de líneas de ayudas de los CETs. En el decurso del acto de presentación del balance de los Servicios de Orientación, Formación e Intermediación Laboral de la entidad correspondiente en 2016, Bendicho ha dicho que esta situación supondría un recorte del 50% de las ayudas concedidas al Centro Especial de Trabajo de ASPID, formado por 60 trabajadores.

El pasado viernes, el Gobierno y las federaciones de centros especiales de trabajo más representativas de la discapacidad intelectual y psíquica llegaron a un acuerdo marco para apoyar a las líneas de ayudas que otorga el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias. Este acuerdo beneficia las personas con discapacidad con especiales dificultades, cómo son las personas con parálisis cerebral, personas con trastorno mental o personas con discapacidad intelectual, con un grado igual o superior al 33%, y las personas con discapacidad física o sensorial con un grado reconocido igual o superior al 65%.

Bendicho ha explicado que a las personas con discapacidad física y sensorial, con un grado entre el 33 al 64% y en edad laboral, que representan el 80% del colectivo de discapacitados de esta tipología, se les reducirá las subvenciones y esto supondrá una disminución importante del presupuesto del Centro Especial de Trabajo, en el que se incluye el de ASPID.

El director de los Servicios Territoriales de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias en Lleida, Joan Santacana, ha asegurado que “ningún discapacitado quedará excluido de recibir la subvención” y ha mostrado “su orgullo de tener entidades tan competentes como ASPID que ayudan muchísimo la Administración y para conseguir unos niveles elevadísimos de inserción laboral en colectivos como las personas con discapacidad y las que están en una situación de vulnerabilidad, cómo por ejemplo los mayores de 55 años parados de larga duración”.

ASPID consigue inserir 228 personas en el mercado laboral

La directora del Servicio de Integración laboral de ASPID, Lídia Méndez, ha informado que los Servicios de Orientación, Formación e Intermediación Laboral de ASPID atendieron en 2016 un total de 1.028 personas con discapacidad y/u otros colectivos en situación de paro (244 más que el año anterior) y consiguió 256 contratos laborales, después de llevar a cabo 2.407 visitas a empresas. “La mayoría de los colectivos atendidos fueron las personas con discapacidad, inmigrantes, mujeres, jóvenes y los mayores de 55 años parados de larga duración, con los cuales estamos haciendo un gran trabajo este 2017”, según Méndez.

De las 1.028 personas atendidas, el 49% estaban en situación de riesgo de exclusión –este colectivo tiene cada vez un peso más importante–, el 41% se sitúan en la franja de edad de 31 a 45 años, el 65% no tienen estudios o han cursado estudios primarios y el 67% fueron personas con nacionalidad española, el 11% provenientes de la Unión Europea y un 22% fueron usuarios extracomunitarias.

Este servicio consiguió el año pasado 256 contratos laborales que han beneficiado 228 personas, de las cuales el 168 son usuarios con discapacidad y 126, personas con riesgo de exclusión. De estos contratos, el 76% corresponden a empresas ordinarias, el 5% fueron indefinidos y el 58%, de hasta 6 meses. Durante el 2016 se hicieron 2.407 contactos con 422 empresas de la demarcación de Lleida y se gestionaron un total de 262 ofertas de trabajo.

En cuanto a la formación, se impartieron 3.447 horas de talleres de competencias transversales a 700 alumnos y 1.116 horas de formación técnica profesional a 80 alumnos.

El año pasado, ASPID participó o llevó a cabo 8 programas de inserción laboral público y privados. Los Servicios Integrales de Orientación, Acompañamiento y Apoyo a la Inserción de las Personas con Discapacidad y/o Enfermedad Mental (SIOAS) –con 167 personas atendidas y un índice de inserción del 42%–, lo Programa Orientación y Acompañamiento a la Inserción –459 atendidos–, las Medidas Activas de Inserción para Personas Destinatarias de la Renta Mínima de Inserción (MARMI) –142 usuarios–, Incorpora de “la Caixa” –223 nuevas y 384 en intermediación–, Punto de Autoempleo Incorpora de “la Caixa” –77 emprendedores atendidos y 14 empresas creadas–, Punto de Formación Incorpora de “la Caixa” –48 contratos y el 60% de inserción–, la Agencia de Colocación de ASPID –55 personas– y el Trabajo con Apoyo para Personas con Discapacidad –48 usuarios–.

Los Servicios de Orientación, Formación e Intermediación Laboral de ASPID, creados en 2001, cubren el 91% de la población total de la demarcación de Lleida y cuenta con la consolidación de puntos de actuación a las comarcas del Segrià, las Garrigues, el Pla d’Urgell, el Urgell, la Segarra, la Noguera y la Alt Urgell. En total, trabajan 22 profesionales directos, entre orientadores y orientadoras laborales técnicos de empresa y diplomados y diplomadas y licenciados y licenciadas en ámbito social.

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