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¿Altruismo Empresarial? Las nuevas tendencias: Financiación colectiva y entornos de trabajo compartidos.

Dos de las nuevas tendencias organizacionales que comparten una visión altruista son el Crowfunding y el Coworking respectivamente.

El Crowfunding se puede definir como aquella red de financiación colectiva (normalmente acostumbra a ser en formato online) que mediante donaciones económicas u de otro tipo, consigue financiación externa para un determinado proyecto, a cambio de recompensas y/o participaciones altruistas. Los proyectos que se benefician de esta nueva estrategia llegan a ser muy variados, englobando des de proyectos artísticos, campañas políticas o publicitarias, financiación de deudas y/o nacimiento de nuevos negocios y nuevas empresas.

Dependiendo del tipo de recompensa que los participantes reciben a cambio de su participación en el proyecto, existen cinco modelos o tipos de Crowfunding distintos:

Crowfunding Donativo: quienes realizan dichas aportaciones no esperan beneficios a cambio.

-Crowfunding de Recompensa: mediante la misma, quien realiza una aportación recibe recompensa a su contribución.

-Crowfunding de Acciones: se recibe participaciones de la misma

-Crowfunding de Préstamo o Crowdlending: se trata de una financiación a través de préstamos, los cuales conllevan un interés por el dinero prestado.

-Crowfunding de Royalties: se trata de la inversión en un determinado proyecto o empresa en el que se espera obtener una parte, aunque sea simbólica, de los beneficios obtenidos.

Cómo funciona el Crowfunding?

En la fase inicial, el emprendedor envía su proyecto o idea de negocio, principalmente a una plataforma online, para ser candidato a la financiación. Para poder valorar su propuesta inicial este indica una descripción de la misma, la cantidad requerida, el plazo para recaudarlo y el tipo de crowfunding elegido. Posteriormente se pasa a la fase de valoración del proyecto, donde la comunidad o la propia plataforma valoran el interés por el mismo. Acto seguido llega la fase de publicación, donde el proyecto se publica por el tiempo indicado en la candidatura. Dicho periodo, es el período de tiempo el cual dispone la gente para invertir. Durante el tiempo que esté público, se promociona estratégicamente para conseguir la máxima financiación posible.

Finalmente existe la fase de cierre del proyecto. Una vez finalizado el plazo inicialmente establecido, se cierra el proyecto y se realiza una valoración de la  financiación conseguida.

Otra de las tendencias es el llamado Coworking o área de Cotrabajo. Esta es una forma de trabajo que permite a profesionales independientes, emprendedores, pymes y autónomos de diferentes sectores, compartir un mismo espacio de trabajo, ya sea físico y/o virtual con el fin de desarrollar sus proyectos profesionales, a la vez que fomentan un espacio de cooperación y trabajo conjunto.

El coworking se entiende como la cesión de un espacio para que los profesionales de diversos sectores trabajen en un entorno compartido.

Una de las principales características del coworking es que deben regirse primordialmente por unas normas éticas y de convivencia, las cuales deben permitir un clima de trabajo adecuado y eficiente para toda la comunidad.

Para que dicho espacio funcione deben cumplirse las principales premisas de convivencia y respeto. Un acceso a zonas comunes que permitan la conexión entre coworkers, libertad de acceso y modalidades de precios sencillas y enfocadas al perfil elegido. Hay que incentivar iniciativas que aporten dinamismo y ayuden a la promoción de ideas, así como una continúa evolución y rapidez a la hora de ejecutar mejoras. Así mismo, también debe existir una figura gestor, que funcione como nexo de unión entre coworkers y  ejerza de moderador ante posibles conflictos que puedan surgir.

Entre las ventajas que puede aportar el cotrabajo cabe destacar las siguientes:

  • Permite el acceso al mercado de los emprendedores a un coste relativamente inferior al alquiler de un local.
  • Apoyo y trabajo junto a otros profesionales, lo cual conlleva abandonar la soledad del trabajador autónomo.
  • Mejoras respecto a la disciplina profesional y la fijación horaria.
  • Interacción con otros Coworkers y la posibilidad que surjan nuevas ideas de negocio o implantación de nuevos proyectos.

El objetivo de las dos tendencias anteriores es seguir fomentando el Networking así como la promoción de ideas de negocio y la creación de nuevos proyectos mediante estrategias de cooperación conjunta.

 

Maria Rosa Sarradell Cases

Área de Integración Laboral.

ASPID.

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