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El derecho a la desconexión digital. El primer verano en que por ley las empresas no podrán molestar a los trabajadores

  Este verano es el primero tras la aprobación e implantación de la presente normativa, lo que conlleva que las empresas no podrán molestar a sus trabajadores estando de vacaciones, ya sea mediante whatsapps, llamadas, correos electrónicos, videoconferencias y/o cualquier otra actividad laboral que implique una conexión digital entre la empresa y el trabajador. Según la presente ley, la cual se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 5 de diciembre; cualquier empleado tiene derecho a la desconexión Leer más ......

AGRADECIMIENTO A IBERSPA, EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE EN LA QUE ASPID DESARROLLABA UN SERVICIO EXTERNALITZADO DE MANIPULADOS

Serviaspid, Centro Especial de Trabajo de la entidad ASPID, agradece la confianza depositada en nosotros por parte de la empresa IBERSPA ubicada en Cervera. Des de hace 2 años estábamos desarrollando un servicio externalizado de manipulados en el cual estaban ocupadas 3 personas con discapacidad de forma estable y una cuarta persona de forma ocasional. Tras el incendio del pasado 1 de julio y con las afectaciones que nos supone, queremos recalcar la importancia de empresas como IBERSPA que confían Leer más ......

05 de junio. Día Mundial del Medio Ambiente

Se escogió esta fecha porque este día se inició la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Ambiente Humano, en Estocolmo el 1972, a partir de la cual se creó el Programa de las Naciones Unidas por el Medio Ambiente (PNUMA). Desde el PNUMA se evalúa las condiciones y las tendencias ambientales a escala mundial, regional y nacional; elaborar instrumentos ambientales internacionales y nacionales; y fortalecer las instituciones para la gestión racional del medio ambiente. Cada año, el 05 de Leer más ......

EMPRESAS DESPIERTAS

Llevan varios años resonando en nuestras mentes conceptos como Mindfulness, Atención Plena, Conciencia, Presencia… y cada vez son más sus aplicaciones. Estas prácticas han dejado de ser el santuario genuino de muchos para extender sus efectos y beneficios en otros ámbitos de nuestras vidas. Desde la alimentación, la educación, la gestión empresarial… Se trata de cultivar esta mirada, este estado de presencia. Seamos pues inteligentes y que cada cual practique y disfrute de los beneficios en relación a su circunstancia Leer más ......

Integración sociolaboral: retos pendientes

Actualmente vivimos en un siglo de transformación e innovación social, donde las sociedades modernas se enfrentan a nuevos retos de diferente índole cada vez más complejas. Quisiera situar dentro del reto económico-social de la integración laboral de las personas con discapacidad y, más concretamente, con una discapacidad física. También en el reto en que las empresas sepan conectar el éxito de su negocio con el del progreso social. Ya que, señores y señoras, progresar no es solo estar dotado de Leer más ......

ÉTICA, SOSTENIBILIDAD Y TRANSPARENCIA, EJES DEL PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE ASPID

La Junta Directiva de ASPID ha aprobado, en el marco del 25 Cumpleaños de la entidad, el primer Plan de Responsabilidad Social de la organización, con el objetivo de profundizar el compromiso con la responsabilidad social en relación con los socios, personas, trabajadores y entidades con las cuales se relaciona. Se trata de una iniciativa poco extendida dentro del ámbito de las entidades sociales, puesto que son las empresas las que habitualmente promueven este tipo de iniciativas.   En función del Leer más ......

Filosofia FISH: ¡Filosofía de vida!

Tiene su origen en el famoso mercado de pescado de Seattle, conocido como "The Pike Place Fish Market". Este mercado se ha convertido en un punto de referencia  por su ambiente de trabajo alegre y lleno de energía. Un lugar en el que cada uno acepta la responsabilidad de hacer lo necesario para que el conjunto tenga éxito. ¿Qué tiene este mercado que se le cita a menudo en búsquedas de liderazgo y motivación personal?  La respuesta es tan simple Leer más ......

MÁS QUE CIFRAS, PERSONAS

ASPID finaliza 2018 con un balance muy positivo de los resultados conseguidos.   Recopilando los presentes datos y haciendo una analogía con la corriente de la Psicología Positiva, me gustaría citar como ejemplo la Terapia de Aceptación y Compromiso, (ACT) la cual sigue una línea de trabajo basada en la utilización de diversas metáforas para llegar a la consecución de los objetivos y visualizar así un proceso de cambio.   Estas corrientes son consideradas de tercera generación, las cuales ponen énfasis en el Leer más ......

Gracias por su confianza! El trabajo en equipo no suma, multiplica

Este año 2019 se ha iniciado con muchas incógnitas ya que continuamos inmersos en momentos de incertidumbre macroeconómica, nos encontramos envueltos en diferentes procesos electorales y procesos de pacto y no hay presupuestos aprobados, ni en la Generalitat ni por parte del Gobierno Central. Este hecho supone un incremento en la reducción de las subvenciones recibidas para la prestación de servicios. A estos datos, tenemos que sumar que a pesar de la reducción de la tasa de paro, situada Leer más ......

Ayudas a la contratación, de personas con discapacidad, riesgo de exclusión o beneficiarias de la RGC 2019

Favorecer y facilitar el acceso al mercado de trabajo, de personas especialmente vulnerables, en igualdad de condiciones, como mecanismo de lucha eficiente contra la dependencia, la pobreza económica, los riesgos de exclusión social o la marginación.   El Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, en la Direcció General d'Economia Social, el Tercer Sector, les Cooperatives i l'Autoempresa, promueve una línea de fomento directa a la ocupación consistente en subvenciones para la contratación de personas o grupos que, por sus características, Leer más ......