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FORMACIÓN OCUPACIONAL: AUXILIAR DE SERVICIOS Y ALMACÉN

Desde el Punto Formativo Incorpora, ASPID ha llevado a cabo este último trimestre del año  la formación ocupacional de Auxiliar de Servicios y Almacén con una duración de 200 horas. Esta formación ha capacitado a los alumnos/as de las actitudes y aptitudes que les permiten atender e informar al cliente, atender las comunicaciones y distribuir el correo y la documentación, realizar las funciones y tareas específicas en un puesto de conserje u ordenanza, así como desarrollar operaciones de auxiliar de Leer más ......

Cerca de 82.000 personas con discapacidad han conseguido un contrato de trabajo en España en 2016 , un 2,3 % más que hace un año

Recursos Humanos RRHH Press. Casi 82.000 personas con discapacidad han accedido a un contrato de trabajo en España en el presente año, según un análisis realizado por la Fundación Randstad sobre datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) relativos a los diez primeros meses del año en el periodo 2010 a 2016. En concreto, en 2016 se han formalizado 81.918 contracciones, lo que supone un aumento del 2,3 % respecto a 2015, cuando se alcanzaron 80.047 contratos. 2015 Leer más ......

ASPID proporciona asesoramiento para realitzar el plan de viabilidad, a los nuevos proyectos empresariales en el mundo rural para pedir las ayudas para la diversificación econòmica que convoca el Departament d’Agricultura de la Generalitat de Catalunya

El Departamento de agricultura, ganadería, pesca y alimentación (DARP) de la Generalitat de Cataluña ha publicado el 22 de noviembre, en el diario oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC), la segunda convocatoria de las subvenciones para la ejecución del desarrollo local participativo líder, en el marco del programa de Desarrollo Rural (RDP) de Cataluña 2014-2020. (http://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/7252/1555818.pdf) El principal objetivo de estas ayudas es fomentar la realización de inversiones que generan actividad económica en las zonas rurales, la creación y Leer más ......

Implementar la responsabilidad social empresarial, el diálogo necesario entre empresa y grupos de interés

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ya forma parte de los objetivos esenciales de muchas empresas. La apuesta de futuro es mejorar la calidad de las relaciones entre empresas y sectores sociales y este es el objetivo de la II Jornada Implementar la RSE que organizan la empresa de economía social 'Apuntes' y la Cátedra de Economía Solidaria de la Universidad Abat Oliva CEU. 'Del diálogo a la co-creación con los grupos de interés social' es el título que engloba Leer más ......

Nuevas bonificaciones a la contratación

El Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE) ha publicado este mes de Octubre del 2016 los nuevos incentivos para empresas, pymes y autónomos que contraten trabajadores. El objetivo de estas bonificacions es apoyar la contratación de trabajadores por parte de las empresas.  La guía se publica en cuadros resumen con la tipología de contratación y los incentivos que corresponden en función del perfil del trabajador contratado. Referente a las personas con discapacidad física, os adjuntamos un cuadro resumen con la información Leer más ......

Las 5 razones por las que las empresas vuelven a contratar a mayores de 45 años

Según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en agosto de 2016 había en España 1.789.904 demandantes de empleo mayores de 45 años que estaban parados, cifra que supone un descenso del 4,79% con respecto al mismo periodo del año anterior. Juan San Andrés, experto en productividad y factor humano, explica que “esta bajada muestra cómo las empresas están cambiando su mentalidad a la hora de contratar, y vuelven a valorar la experiencia de un colectivo de trabajadores que aporta Leer más ......

Hacia una empresa inclusiva

Contamos con muchas empresas que ya tienen en sus equipos personas con discapacidad y no por que se vean obligados por Ley (LISMI) si no,  porque valoran la diversidad como parte esencial de la empresa. “La diversidad se ha convertido tanto en un un desafío para las organizaciones, como en una fuente de oportunidades y crecimiento. La correcta gestión de la inclusión ofrece a las instituciones la posibilidad de atraer y mantener grandes y diversos talentos, además de mejorar la Leer más ......

Aspid informa y asesora sobre las ayudas y subvenciones para impulsar la puesta en marcha de tu proyecto empresarial. Prepara la Memoria económica con nosotros!

Convocatoria 2016 de subvenciones para el fomento del emprendimiento de personas con discapacidad.  , impulsando sus capacidades, espíritu emprendedor y necesidades del tejido empresarial, a través de proyectos viables y sostenibles, que respondan a las demandas reales del mercado laboral actual. Esta ayuda económica a fondo perdido podrá alcanzar hasta un 50% de los gastos ligados a la puesta en marcha de la actividad, no superando los 18.000 euros como máximo. Los gastos subvencionados serán, aquellas inversiones y/o gastos necesarios para la Leer más ......

Tendencias en RRHH 2016

En RRHH, un sector tan dinámico como el propio mercado laboral, cada año se reinventa. Una de las tendencias más extendidas este año 2.016 está siendo el  Outsourcing. Más conocido como externalización de servicios, el Outsourcing es la nueva manera de reclutamiento y selección que muchas empresas han implementado en su política de RRHH. Se define Outsourcing como proceso de subcontratación, o lo que es lo mismo. contratación que realiza una empresa para que otra lleve a cabo tareas que a Leer más ......