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El deporte, la carrera de fondo de la implicación laboral

Se detectan mejoras en el rendimiento de los y las trabajadores/as que practican deporte Men sana in corpore sano. La cita latina que resumía la fórmula del equilibrio personal perfecto es aplicable a la vida profesional. En España, poco a poco, las empresas se han dado cuenta de los beneficios que tienen si sus empleados practican deporte, y por ello algunas están incorporando distintos programas para fomentarlo. El resultado, trabajadores más comprometidos, estimulados y con mayor rendimiento. Un estudio de la Leer más ......

Outsourcing y externalización de servicios

  Pensando en nuevas estrategias para ofrecer soluciones, como ya llevamos realizando des de nuestra entidad, estamos desarrollando servicios de externalización de actividades para que las empresas se centren en su actividad principal y nos dejen a nosotros como proveedores especializados la realización de determinados servicios. Por este motivo os presentamos las principales ventajas que consideramos que el outsourcing aporta a su empresa, siendo conscientes también de los riesgos que comporta pero que teniendo detectadas las debilidades haga que se redúzcalos Leer más ......

El trabajador Orquesta: La polivalencia

¿Qué prefieren las empresas, un perfil polivalente o especializado? El debate está servido. La preferencia a la hora de contratar empleados con un perfil u otro depende de muchos factores. Lo importante es conocer cuál es nuestro perfil y sacarle el mayor partido posible. A raíz de la situación económica que han atravesado últimamente muchas empresas, se ha propiciado que muchas de éstas se vean obligadas en términos de contratación, como alternativa y/o como optimización de costes y recursos, ha optar Leer más ......

Ponent Ocupació

Tienes necesidad de incorporar personal nuevo a tu empresa y no sabes cómo? En ASPID te asesoramos sobre la preselección de los perfiles más adecuados a tus necesidades de personal. Este mes de Junio iniciamos el Ponent Ocupació; un programa destinado a fomentar el empleo de personas paradas  entre 30 y 54 años. Durante 10 meses acompañaremos a 42 personas en su crecimiento personal, mejora de sus propios recursos y competencias, con el objetivo de que encuentren un trabajo Leer más ......

Se buscan profesionales que sepan crear negocio

Con un mercado laboral repleto de candidatos altamente cualificados, los departamentos de recursos humanos de muchas empresas se están permitiendo dar una vuelta de tuerca más y elegir al futuro trabajador por cualidades más intrínsecas que las reflejadas en el currículo. Hoy, las empresas se decantan por profesionales que, además de desenvolverse en los aspectos técnicos, sean capaces de generar negocio, estima Javier Fuentes Merino, director general de Grupo Redes Venta Proactiva, consultoría especializada en el sector comercial y gestión Leer más ......

Red Andorrana de empresas Inclusivas

El Ministerio de Asuntos Sociales, Justicia e Interior de Andorra ha creado una Red de empresas inclusivas para fomentar la ocupación de personas con discapacidad. El objetivo es potenciar la contratación dentro del mercado ordinario de trabajo y permitir “el acceso y la permanencia al mercado de trabajo de las personas con discapacidad, a la vez que se quiere implicar al tejido empresarial en este objetivo y fomentar la participación conjunta de administraciones y agentes económicos y sociales.” La iniciativa se Leer más ......

Ayudas al empleo de la Fundación Mafre

Este año se celebra la quinta convocatoria de las ayudas al empleo de la Fundación Mafre “Accedemos”.    El programa ha empezado el pasado mes de Enero del 2017 y finalizará cuando se concedan todas las ayudas previstas o, por defecto, el 3 de Julio del 2017. Hay 500 ayudas para este año 2017. El programa tiene como objetivo fomentar la contratación a través del apoyo a las pequeñas y medianas empresas, autónomos y entidades sociales con la necesidad de Leer más ......

FORMACIÓN OCUPACIONAL: AUXILIAR DE SERVICIOS Y ALMACÉN

Desde el Punto Formativo Incorpora, ASPID ha llevado a cabo este último trimestre del año  la formación ocupacional de Auxiliar de Servicios y Almacén con una duración de 200 horas. Esta formación ha capacitado a los alumnos/as de las actitudes y aptitudes que les permiten atender e informar al cliente, atender las comunicaciones y distribuir el correo y la documentación, realizar las funciones y tareas específicas en un puesto de conserje u ordenanza, así como desarrollar operaciones de auxiliar de Leer más ......

Cerca de 82.000 personas con discapacidad han conseguido un contrato de trabajo en España en 2016 , un 2,3 % más que hace un año

Recursos Humanos RRHH Press. Casi 82.000 personas con discapacidad han accedido a un contrato de trabajo en España en el presente año, según un análisis realizado por la Fundación Randstad sobre datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) relativos a los diez primeros meses del año en el periodo 2010 a 2016. En concreto, en 2016 se han formalizado 81.918 contracciones, lo que supone un aumento del 2,3 % respecto a 2015, cuando se alcanzaron 80.047 contratos. 2015 Leer más ......