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Los programas de recolocación reducen en más de un 70 % el tiempo medio de búsqueda de empleo

Los programas de recolocación consiguen reducir el tiempo medio de búsqueda de empleo en un 70,8 % con respecto a la media nacional, según el XI Informe Lee Hecht Harrison sobre Outplacement. El informe revela que el 65 % de los y las candidatos/as que participaron en este tipo de programas volvieron a encontrar empleo en menos de 6 meses. De hecho, el periodo medio de recolocación se sitúa en los 5 meses, dato muy significativo si se compara con los 17,1 meses Leer más ......

El Síndrome de Burnout. Herramientas para prevenirlo desde las empresas

  El burnout laboral, denominado también, síndrome del trabajador quemado y/o síndrome de quemarse en el trabajo, es un trastorno emocional de connotación y creación reciente que está vinculado con el ámbito laboral. Proviene del término inglés “burn-out”; que significa consumirse o agotarse y se caracteriza por un progresivo agotamiento físico y mental, una falta de motivación por las tareas realizadas y por importantes cambios en el comportamiento de quienes lo padecen. Es un tipo de estrés laboral, conocido y denominado Leer más ......

SERVIASPID TE AYUDA A AHORRAR

  NUEVAS SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS PARADAS MAYORES DE 45 AÑOS El año 2015 y con un paro muy elevado, se detectó que uno de los colectivos con mayores dificultades para su inserción laboral, ya sea con carácter temporal o  indefinido, era lo de las personas en situación de paro de larga duración mayores de 45 años. Ante estos hechos, el Gobierno de la Generalitat, mediante el SOC decidió impulsar una nueva línea de política activa directamente dirigida a este Leer más ......

ASPID TEME POR EL FUTURO DEL CENTRO ESPECIAL DE TRABAJO

Prevé una reducción de las ayudas a las entidades que trabajan con discapacitados físicos y sensorial, con un grado entre el 33 al 64% La presidenta de la Asociación de Parapléjicos y Discapacitados Físicos de Lleida (ASPID), Bibiana Bendicho, ha mostrado su preocupación porque las entidades que trabajan con personas con discapacidad física y sensorial, con un grado de discapacidad entre el 33 al 64%, vean reducida sensiblemente la subvención concedida por el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias Leer más ......

El salario que llega donde no lo hace el dinero

El ranking de las mejores empresas donde trabajar La consultora Great Plazas to Work elabora un ranking anual de las mejores empresas donde trabajar. Entre las españolas, el 2016, se cuentan Brico Depôt, Mares España, Cisco, WL Gore & Associates y AR Diamante Beach Spa. Su éxito se encuentra en las respuestas de los trabajadores. Los aspectos más repetidos son la flexibilidad de horarios, el hecho de disponer de salas de descanso, la igualdad salarial entre hombres y mujeres o Leer más ......

SOLUCIONES EN PERIODO DE VACACIONES

Seguramente ya tienes el cuadrante de vacaciones confirmado y organizada toda la plantilla para que este verano tod@s puedan disfrutar de un merecido descanso. Cada año millones de empresas se enfrentan al reto de organizar el reparto de vacaciones, y digo reto porque nunca llueve a gusto de todos.  El reparto de estos días libres provoca enfrentamientos entre los compañeros y caos en la organización debido a la ausencia de una parte importante de la plantilla. En muchos casos, estos Leer más ......

El programa Incorpora de Obra Social ”la Caixa” ha facilitado más de 40.000 empleos a personas en riesgo de exclusión en Cataluña

Incorpora, el programa de inserción laboral de la Obra Social ”la Caixa”, del qual ASPID forma parte de este en la provincia de Lleida, ha facilitado 40.685 puestos de trabajo a personas en situación o riesgo de exclusión social en los primeros diez años de trayectoria del proyecto en Cataluña. En 2016, Incorpora ha promovido la contratación de 9.349 personas en situación de vulnerabilidad en Cataluña. De estas, un 52 % han sido mujeres, y el 48 %, hombres. En cuanto a los colectivos beneficiados por Leer más ......

Nuevos incentivos para las personas autónomas: las medidas que traerá la nueva Ley

El Congreso de los Diputados ha dado el visto bueno a la nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, que incluye más de una veintena de medidas para mejorar las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de este colectivo. El texto, será enviado ahora al Senado para que lo ratifique, y el Congreso espera darle la aprobación final en julio. Estas son algunas de las medidas propuestas: Ampliación de la tarifa plana de 50 euros a un año. Además, se Leer más ......

El deporte, la carrera de fondo de la implicación laboral

Se detectan mejoras en el rendimiento de los y las trabajadores/as que practican deporte Men sana in corpore sano. La cita latina que resumía la fórmula del equilibrio personal perfecto es aplicable a la vida profesional. En España, poco a poco, las empresas se han dado cuenta de los beneficios que tienen si sus empleados practican deporte, y por ello algunas están incorporando distintos programas para fomentarlo. El resultado, trabajadores más comprometidos, estimulados y con mayor rendimiento. Un estudio de la Leer más ......

Outsourcing y externalización de servicios

  Pensando en nuevas estrategias para ofrecer soluciones, como ya llevamos realizando des de nuestra entidad, estamos desarrollando servicios de externalización de actividades para que las empresas se centren en su actividad principal y nos dejen a nosotros como proveedores especializados la realización de determinados servicios. Por este motivo os presentamos las principales ventajas que consideramos que el outsourcing aporta a su empresa, siendo conscientes también de los riesgos que comporta pero que teniendo detectadas las debilidades haga que se redúzcalos Leer más ......