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Hablar de salud mental en el trabajo reduce las bajas laborales e incrementa el rendimiento en los trabajadores

Según varios estudios constatados por la Organización Mundial de la Salud (OMS), alrededor del 25% de la población Española, ha sufrido, sufre o sufrirá algún tipo de trastorno o afectación emocional y/o mental. Aún hoy en día sigue siendo un tema tabú, especialmente en los lugares o áreas de trabajo, donde los empleados temen sentirse juzgados, ser menos valorados, ser vistos como más débiles o menos capacitados. Definiendo el concepto de salud mental aportado por la OMS, se considera como; Leer más ......

Convocatoria 2017 de subvenciones para el fomento del emprendimiento de personas con discapacidad

¡Prepara la Memoria económica con nosotros! Los interesados en beneficiarse de cualquiera de estas ayudas deberán presentar un Plan de Empresa del proyecto, así como la documentación que acredite la capacidad del solicitante para proceder a la aportación de fondos que contribuyan a su puesta en marcha.   Ayudas para jóvenes Las ayudas destinadas a jóvenes con discapacidad, que Fundación ONCE ofrece a fondo perdido en calidad de Organismo Intermedio del Programa Operativo FSE de Empleo Juvenil 2014-2020 (POEJ), se dirigen, concretamente, a Leer más ......

¿Cómo influye la gestión del tiempo en la productividad?

La gestión del tiempo es el elemento que más influencia tiene cuando se trata de medir nuestra productividad. Aunque no es el único a tener en cuenta, sin duda se trata del primer indicador al que recurrimos para determinar qué tan eficientes hemos sido a la hora de realizar las tareas propuestas. Su gestión nos permite fijar plazos para ejecutar las distintas tareas y obligaciones que nos corresponden, algo que a largo plazo es una especie de límite que organiza nuestras Leer más ......

NUEVAS SUBVENCIONES PARA LA CONTRACTACIÓN DE MAYORES DE 45 AÑOS

Este mes de septiembre el SOC (Servei d’Ocupació de Catalunya) abre el plazo de presentación para la convocatoria a las subvenciones para el fomento de la incorporación de personas mayores de 45 años al mercado de trabajo. Las subvenciones cubren los contratos de trabajo de una durada mínima de 6 meses y una máxima de 12, excepto en la contratación de persones con certificado de discapacidad que podrá ser máximo 18 meses. La jornada laboral a subvencionar está entre el Leer más ......

El Gobierno impulsa el currículum vitae anónimo para evitar la discriminación

El curriculum vitae anónimo suprime la mayoría de las referencias personales, como son nombre y apellidos, sexo o edad, fotografías, información sobre el centro en el que se han cursado estudios y universidad a la que se ha asistido, entre otras referencias. El fin último de ocultar estos detalles es que lo único que sea relevante a la hora de acceder al empleo sea la formación, la cualificación y el perfil del candidato o candidata que mejor se adapta Leer más ......

Los programas de recolocación reducen en más de un 70 % el tiempo medio de búsqueda de empleo

Los programas de recolocación consiguen reducir el tiempo medio de búsqueda de empleo en un 70,8 % con respecto a la media nacional, según el XI Informe Lee Hecht Harrison sobre Outplacement. El informe revela que el 65 % de los y las candidatos/as que participaron en este tipo de programas volvieron a encontrar empleo en menos de 6 meses. De hecho, el periodo medio de recolocación se sitúa en los 5 meses, dato muy significativo si se compara con los 17,1 meses Leer más ......

El Síndrome de Burnout. Herramientas para prevenirlo desde las empresas

  El burnout laboral, denominado también, síndrome del trabajador quemado y/o síndrome de quemarse en el trabajo, es un trastorno emocional de connotación y creación reciente que está vinculado con el ámbito laboral. Proviene del término inglés “burn-out”; que significa consumirse o agotarse y se caracteriza por un progresivo agotamiento físico y mental, una falta de motivación por las tareas realizadas y por importantes cambios en el comportamiento de quienes lo padecen. Es un tipo de estrés laboral, conocido y denominado Leer más ......

SERVIASPID TE AYUDA A AHORRAR

  NUEVAS SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS PARADAS MAYORES DE 45 AÑOS El año 2015 y con un paro muy elevado, se detectó que uno de los colectivos con mayores dificultades para su inserción laboral, ya sea con carácter temporal o  indefinido, era lo de las personas en situación de paro de larga duración mayores de 45 años. Ante estos hechos, el Gobierno de la Generalitat, mediante el SOC decidió impulsar una nueva línea de política activa directamente dirigida a este Leer más ......

ASPID TEME POR EL FUTURO DEL CENTRO ESPECIAL DE TRABAJO

Prevé una reducción de las ayudas a las entidades que trabajan con discapacitados físicos y sensorial, con un grado entre el 33 al 64% La presidenta de la Asociación de Parapléjicos y Discapacitados Físicos de Lleida (ASPID), Bibiana Bendicho, ha mostrado su preocupación porque las entidades que trabajan con personas con discapacidad física y sensorial, con un grado de discapacidad entre el 33 al 64%, vean reducida sensiblemente la subvención concedida por el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias Leer más ......

El salario que llega donde no lo hace el dinero

El ranking de las mejores empresas donde trabajar La consultora Great Plazas to Work elabora un ranking anual de las mejores empresas donde trabajar. Entre las españolas, el 2016, se cuentan Brico Depôt, Mares España, Cisco, WL Gore & Associates y AR Diamante Beach Spa. Su éxito se encuentra en las respuestas de los trabajadores. Los aspectos más repetidos son la flexibilidad de horarios, el hecho de disponer de salas de descanso, la igualdad salarial entre hombres y mujeres o Leer más ......