Blog Post

05 de juny. Dia Mundial del Medi Ambient

Es va escollir aquesta data perquè aquest dia es va iniciar la Conferència de les Nacions Unides sobre el Medi Ambient Humà, a Estocolm el 1972, a partir de la qual es va crear el Programa de les Nacions Unides pel Medi Ambient (PNUMA).

Des de PNUMA s’ avalua les condicions i les tendències ambientals a escala mundial, regional i nacional; elaborar instruments ambientals internacionals i nacionals; i enfortir les institucions per a la gestió racional del medi ambient.

Cada any, el 05 de juny, dins el Dia Mundial del Medi Ambient (DMMA), es treballa per fomentar la sensibilització i l’acció a escala mundial per a la protecció del nostre medi ambient. Aquest any Xina ha estat el país amfitrió i ens convida a reflexionar sobre quins canvis podem fer en la nostra vida quotidiana per a reduir la contaminació atmosfèrica i així disminuir les emissions de gasos d’efecte d’hivernacle i beneficiar la salut de les persones. S’ha instat els governs, la indústria, les comunitats i els individus a tot el món a unir-se per explorar les solucions al problema de la contaminació de l’aire.

La contaminació atmosfèrica prové principalment de cinc activitats humanes que llancen una gamma de substàncies, tals com monòxid de carboni, diòxid de nitrogen, òxid de nitrogen, ozó al sòl, diòxid de sofre, hidrocarburs i plom, totes perjudicials per a la salut humana.

Dades a tenir en compte:

  • 92% dels habitants del món no respira aire net.
  • La contaminació per ozó a terra reduirà el 26% els rendiments dels cultius bàsics el 2030.

La implicació de les empreses és decisiva per conservar el planeta, la responsabilitat ambiental consisteix en un conjunt de dimensions on i com actuar. Algunes idees per implementar a les empreses:

  • Comprometre’s a utilitzar materials reciclables per a la fabricació dels seus productes.
  • Garantir que les seves fonts d’energia són renovables.
  • Considerar la utilització d’aire fresc o sistemes de refrigeració ultra eficients sense hidrofluorocarbons per a ventilar les seves instal·lacions.
  • Comprometre’s a equipar la flota de l’empresa amb vehicles elèctrics o de baixes emissions.
  • Pensar com es poden reduir les emissions de contaminants atmosfèrics provinents de les seves instal·lacions i cadenes de subministrament.

La I+D+i enfocada a la sostenibilitat ambiental. Les empreses que han treballat en l’I+D+i ambiental tenen els avantatges de l’experiència i l’aprenentatge adquirits. Llancen els seus productes en un ambient favorable i el fan amb un cost competitiu.

La responsabilitat ambiental implica oferir solucions davant els problemes ambientals i capacitat per a prevenir-los.

Divulgació d’actituds ambientalment responsables. Un dels problemes ambientals més importants és el desconeixement. Moltes persones i organitzacions no tenen una idea l’impacte de les seves accions o omissions. Les empreses compten amb molt de coneixement i recursos per a fer-lo arribar

La responsabilitat ambiental de les empreses no sols posa el seu granet de sorra per a construir un món millor, sinó que també consolida la solidesa dels seus propis projectes de negoci.

De fet segons la consultora PwC , nou de cada deu inversors de capital risc valoren els factors mediambientals, tant en l’àmbit intern com en les marques en les quals intervenen.

Per saber-ne més:

https://www.worldenvironmentday.global/es/participa/desafio-de-las-mascarillas-del-dia-mundial-del-medio-ambiente
https://hablemosdeempresas.com/empresa/inversores-capital-riesgo-medioambiental/

Elisabeth Mitjans
Àrea d’Intermediació Laboral

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Related Posts

L’efecte Pigmalió

“La importància de la motivació dels treballadors augmenta la confiança en si mateixos i

L’atur puja al novembre en 911 lleidatans

Segons el Servei d’Ocupació de Catalunya         ( SOC), a la província de Lleida, el

L’Addicció a la feina (Workaholism)

Inverteixes molt temps treballant o a la feina?, Acostumes a emportar-te feina a casa?,

L’esport, la cursa de fons de la implicació laboral

Es detecten millores en el rendiment dels i les treballadors/es que practiquen esport Men sana

Gairebé 82.000 persones amb discapacitat han aconseguit un contracte a Espanya durant el 2016, un 2,3% més que fa un any

Recursos Humanos RRHH Press. Gairebé  82.000 persones amb discapacitat han accedit a un contracte

Les 5 raons per les que les empreses tornen a contractar a majors de 45 anys

Segons dades del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), a l’agost de 2016 hi

empresa inclusiva
Cap a una empresa inclusiva

Ja són moltes les empreses que tenen en els seus equips persones amb discapacitat,

Millora de les perspectives laborals

L'any que acaba de tocar fi ha seguit cicatritzant les ferides de la crisi,

La vostra campanya de nadal a les millors mans

Avanceu-vos a les festes de nadal i planifiqueu el vostre personal per treure el