Blog Post

ASPID TEM PEL FUTUR DEL CENTRE ESPECIAL DE TREBALL

Preveu una reducció dels ajuts a les entitats que treballen amb discapacitats físics i sensorial, amb un grau entre el 33 al 64%

La presidenta de l’Associació de Paraplègics i Discapacitats Físics de Lleida (ASPID), Bibiana Bendicho, ha mostrat la seva preocupació perquè les entitats que treballen amb persones amb discapacitat física i sensorial, amb un grau de discapacitat entre el 33 al 64%, vegin reduïda sensiblement la subvenció concedida pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya en la pròxima convocatòria de línies d’ajuts dels CETs. En el decurs de l’acte de presentació del balanç dels Serveis d’Orientació, Formació i Intermediació Laboral de l’entitat corresponent a l’any 2016, Bendicho ha dit que aquesta situació suposaria una retallada del 50% dels ajuts concedits al Centre Especial de Treball d’ASPID, format per 60 treballadors.

Divendres passat, el Govern i les federacions de centres especials de treball més representatives de la discapacitat intel·lectual i psíquica van arribar a un acord marc per donar suport a les línies d’ajuts que atorga el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies. Aquest acord beneficia les persones amb discapacitat amb especials dificultat, que són les persones amb paràlisi cerebral, persones amb trastorn mental o persones amb discapacitat intel·lectual, amb un grau igual o superior al 33%, i les persones amb discapacitat física o sensorial amb un grau reconegut igual o superior al 65%.

Bendicho ha explicat que a les persones amb discapacitat física i sensorial, amb un grau entre el 33 al 64% i en edat laboral, que representen el 80% del col·lectiu de discapacitats d’aquesta tipologia, se’ls reduirà les subvencions i això suposarà una disminució important del pressupost del Centre Especial de Treball, en el que s’inclou el d’ASPID.

El director dels Serveis Territorials de Treball, Afers Socials i Famílies a Lleida, Joan Santacana, ha assegurat que “cap discapacitat quedarà exclòs de rebre la subvenció” i ha mostrat “el seu orgull per tenir entitats tan competents com ASPID que ajuden moltíssim l’Administració i per aconseguir uns nivells elevadíssims d’inserció laboral en col·lectius com les persones amb discapacitat i les que estan en una situació de vulnerabilitat, com ara els majors de 55 anys aturats de llarga durada”.

ASPID aconsegueix inserir 228 persones en el mercat laboral

La directora del Servei d’Integració laboral d’ASPID, Lídia Méndez, ha informat que els Serveis d’Orientació, Formació i Intermediació Laboral d’ASPID van atendre l’any 2016 un total de 1.028 persones amb discapacitat i/o altres col·lectius en situació d’atur (244 més que l’any anterior) i va aconseguir 256 contractes laborals, després de dur a terme 2.407 visites a empreses. “La majoria dels col·lectius atesos van ser les persones amb discapacitat, immigrants, dones, joves i els majors de 55 anys aturats de llarga durada, amb els quals estem fent un gran treball aquest 2017”, segons Méndez.

De les 1.028 persones ateses, el 49% estaven en situació de risc d’exclusió –aquest col·lectiu té cada vegada un pes més important–, el 41% se situen a la franja d’edat de 31 a 45 anys, el 65% no tenen estudis o han cursat estudis primaris i el 67% van ser persones amb nacionalitat espanyola, l’11% provinents de la Unió Europea i un 22% van ser usuaris extracomunitàries.

Aquest servei va aconseguir l’any passat 256 contractes laborals que han beneficiat 228 persones, de les quals el 168 són usuaris amb discapacitat i 126, persones amb risc d’exclusió. D’aquests contractes, el 76% corresponen a empreses ordinàries, el 5% van ser indefinits i el 58%, de fins a 6 mesos. Durant el 2016 es van fer 2.407 contactes amb 422 empreses de la demarcació de Lleida i es van gestionar un total de 262 ofertes de treball.

Quant a la formació, es van impartir 3.447 hores de tallers de competències transversals a 700 alumnes i 1.116 hores de formació tècnica professional a 80 alumnes.

L’any passat, ASPID va participar o va dur a terme 8 programes d’inserció laboral públic i privats. Els Serveis Integrals d’Orientació, Acompanyament i Suport a la Inserció de les Persones amb Discapacitat i/o Malaltia Mental (SIOAS) –amb 167 persones ateses i un índex d’inserció del 42%–, el Programa Orientació i Acompanyament a la Inserció –459 atesos–, les Mesures Actives d’Inserció per a Persones Destinatàries de la Renda Mínima d’Inserció (MARMI) –142 usuaris–, Incorpora de “la Caixa” –223 noves i 384 en intermediació–, Punt d’Autoocupació Incorpora de “la Caixa” –77 emprenedors atesos i 14 empreses creades–, Punt de Formació Incorpora de “la Caixa” –48 contractes i el 60% d’inserció–, l’Agència de Col·locació d’ASPID –55 persones– i el Treball amb Suport per a Persones amb Discapacitat –48 usuaris–.

Els Serveis d’Orientació, Formació i Intermediació Laboral d’ASPID, creats l’any 2001, cobreixen el 91% de la població total de la demarcació de Lleida i compta amb la consolidació de punts d’actuació a les comarques del Segrià, les Garrigues, el Pla d’Urgell, l’Urgell, la Segarra, la Noguera i l’Alt Urgell. En total, hi treballen 22 professionals directes, entre orientadors i orientadores laborals tècnics d’empresa i diplomats i diplomades  i llicenciats i llicenciades en àmbit social.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Related Posts

Bases de subvencions en l’àmbit del comerç i dels serveis per a la compensació de pèrdues econòmiques com a conseqüència de la COVID-19

El Govern de la Generalitat de Catalunya, mitjançant el Consorci de Comerç, Artesania i

Comencen les “Fases de Desescalada”

Sabem que aquesta és una de les preocupacions tant per als empresaris com per

“5 Claus per a Teletreballar amb èxit”

#OrientacióLaboral  #HàbitsSaludables  #Coaching #Rutines #Actitud #PintatelsLlavis   Amb diversos dies de #Teletreball a sobre i sense

Congressos i estudis per a mostrar un futur millor

Aquest passat dilluns 21 i dimarts 22 d’octubre es va celebrar a Barcelona el

Informe del Mercat de Treball de les Persones amb Discapacitat

Segons l’Informe del Mercat de Treball de les Persones amb Discapacitat publicat pel Servei

AGRAÏMENT A IBERSPA, EMPRESA SOCIALMENT RESPONSABLE EN LA QUE ASPID DESENVOLUPAVA UN SERVEI EXTERNALITZAT DE MANIPULATS

Serviaspid, Centre Especial de Treball de l'entitat ASPID, agraeix la confiança depositada en nosaltres

EMPRESES DESPERTES

Porten diversos anys ressonant en les nostres ments conceptes com Mindfulness, Atenció Plena, Consciència, Presència…

Gràcies per la vostra col·laboració! El treball conjunt no suma, multiplica!

Aquest any 2019 s’ha iniciat amb moltes incògnites ja que continuem immersos en moments

Ajuts a la contractació, de persones amb discapacitat, risc d’exclusió o beneficiàries de l’RGC 2019

Afavorir i facilitar l’accés al mercat de treball, de persones especialment vulnerables, en igualtat

MÀRQUETING RELACIONAL

El màrqueting relacional es tracta de desenvolupar una relació sòlida i de llarg termini

Bones Festes i feliç any 2019!

De part de tot l'equip de ServiASPID, us desitgem molt bones festes i feliç

El per què treballarem fins als 70 i les conseqüències als Recursos Humans

Como molts sabeu i portem temps escoltant, l’ edat de jubilació s’està elevant. La

Nous Ajuts a la Contractació

S’ha publicat la Resolució TSF/1945/2018, de 3 d’agost, per la qual s'obre la convocatòria

Pressupostos Generals de l’Estat 2018 i com afecten a l’activitat de l’autònom

Després d'un primer trimestre marcat per l'absència de comptes públics per aquest any,  és

Contractació pública més responsable

La Nova Llei de contractació pública 9/2017, sense dubte, té un caràcter més responsable

L’ÀREA DE PROSPECCIÓ LABORAL I EL TEIXIT EMPRESARIAL: UNA RELACIÓ EN CONTINU MOVIMENT.

Quan es parla de la figura del prospector/a laboral tothom s’imagina una persona amb

2 de Maig; Dia Internacional contra l’assetjament escolar

  El dia 2 de Maig va ser el dia Internacional contra l'assetjament escolar on

La teoria dels sis graus de separació

La teoria dels sis graus de separació és una hipòtesi que intenta provar que

Nous reptes; Més contractació però més rotació

Segons varis estudis realitzats a l’ inici d’aquest any 2018, a gairebé 8 de

Les novetats laborals per 2018

    Comença un nou any i com és habitual es donen novetats normatives que influeixen

Agenda social a les empreses

El passat mes de Desembre va tenir lloc la 5ª Edició de l’Observatori sectorial

La tecnologia i els llocs de treball

Resulta indubtable que la irrupció de les noves tecnologies en l'àmbit laboral té múltiples

Convocatòria 2017 de subvencions per al foment de l’emprenedoria de persones amb discapacitat

Prepara la Memòria econòmica amb nosaltres! Els interessats a beneficiar de qualsevol d'aquests ajuts hauran

Com influeix la gestió del temps en la productivitat?

La gestió del temps és l'element que més influència té quan es tracta de

NOVES SUBVENCIONS PER LA CONTRACTACIÓ DE MAJORS DE 45 ANYS

Aquest mes de setembre el SOC (Servei d’Ocupació de Catalunya) obre el termini de

El Govern impulsa el currículum vitae anònim per evitar la discriminació

El currículum vitae anònim suprimeix la majoria de les referències personals, com són nom

SERVIASPID T’AJUDA A ESTALVIAR

  NOVES SUBVENCIONS PER A LA CONTRACTACIÓ DE PERSONES ATURADES MAJORS DE 45 ANYS   L'any 2015

Nous incentius per persones autònomes: les mesures de la nova llei

El Congrés dels Diputats ha donat el vistiplau a la nova Llei de reformes

El treballador Orquestra: La polivalència

Què prefereixen les empreses, un perfil polivalent o especialitzat?   El debat està servit. La preferència

Es cerquen professionals que sàpiguen crear negoci

Amb un mercat laboral replet de candidats altament qualificats, els departaments de recursos humans

Xarxa Andorrana d’empreses Inclusives

El Ministeri d’Afers Socials, Justícia i Interior d’Andorra ha creat una Xarxa d’empreses inclusives per

Ajuts a l’empleabilitat de la Fundació Mafre

Aquest any es celebra la cinquena convocatòria de  les ajudes a la empleabilitat de

Nous incentius a la contractació

El Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE) ha fet publiques aquest mes d’Octubre del

ASPID informa i assessora sobre les ajudes i subvencions per a impulsar la posada en marxa del teu projecte empresarial. Prepara la Memòria econòmica amb nosaltres!

Convocatòria 2016 de subvencions per al foment de l'emprenedoria de persones amb discapacitat. Dirigit a

Torrons i Mel Alemany contracta els serveis de Serviaspid

L’empresa Torrons i Mel Alemany d’Ós de Balaguer, ha externalitzat el servei de neteja

La Paeria obre una nova convocatòria d’ajuts destinats a fomentar la dinamització econòmica i l’emprenedoria al Centre Històric per l’any 2016

L’Ajuntament de Lleida ha obert una nova convocatòria d’ajuts destinats a fomentar la dinamització

contrataciones bonificadas
Contractacions bonificades

A la agència de col·locació ServiAspid gestionem candidatures de persones aturades i en recerca

ServiAspid, cada cop més a prop vostre

Aquest mes de desembre l’agència ServiAspid ha iniciat nous programes d’ocupació arreu de les

La Responsabilitat Social Empresarial, present en el 87 % de les empreses familiars

La Responsabilitat Social Empresarial ( RSE ) constitueix per a les empreses familiars, un

‘Software’ per caçar als que discriminen per sexe

Entre els caps de recursos humans de les empreses tecnològiques abunden almenys dos prejudicis:

El Parlament aprova la Llei de formació i qualificació professional de Catalunya

El Parlament de Catalunya ha aprovat la Llei de formació i qualificació professional de