Author Archives: Admistrador-Editor

L ‘ÁREA D’ORIENTACIÓ LABORAL A ASPID

Si fa un temps en un altre post parlàvem de la figura del prospector/a laboral, avui toca parlar  i apropar-nos a la  figura de l’orientador/a. Què és i que fa l’orientador/a  laboral d’Aspid? L’orientador/a inicia un procés conjunt i d’acompanyament amb la persona que busca feina, un procés de coneixença, creixement i desenvolupament personal que sovint produeix un canvi en la percepció pròpia i la del món que envolta la persona. El procés comença per una entrevista diagnòstic que servirà per Llegir més ......

Setembre i la tornada a l’entorn laboral. Treu partit i potencia l’altra cara del malestar emocional.

Amb l'arribada de Setembre, molts són els treballadors que es reincorporen al seu lloc de treball habitual després del període estival. Aquests dies, els mitjans de comunicació i diversos articles d'informació inunden les xarxes socials, fent ressò i difonent publicacions sobre el ja conegut “síndrome post vacacional”, facilitant consells vers com gestionar i suportar aquest efecte per evitar que ens repercuteixi i esdevingui negativament. Aquest síndrome, acostuma a generar cert malestar emocional, el qual, sol variar d'un individu a un altre Llegir més ......

Informe del Mercat de Treball de les Persones amb Discapacitat

Segons l’Informe del Mercat de Treball de les Persones amb Discapacitat publicat pel Servei Públic d’Ocupació del Ministeri de Treball, l’any passat, el 2018, es van fer a Catalunya 51.291 contractes a persones amb discapacitat, un 11,56 per cent més que l’any 2017 i que va suposar un 1,54% del total dels contractes realitzats en territori català. Desglossant les dades ens trobem que continuen predominant els contractes masculins 30.567 i la resta per a dones. I per edats, es Llegir més ......

FORMAT AMB NOSALTRES!

  Des del Punt Formatiu d’ASPID ja tenim enllestida la proposta formativa del proper trimestre. Al Setembre començarem amb el Curs de Teleoperadors/es en serveis de Telemàrqueting i Teleassistència subvencionat per la Fundació ONCE. Un curs adreçat a persones amb discapacitat que vulguin millorar la seva ocupabilitat dintre del mercat de treball. Col·labora Suport24, Centre Especial de Treball creat al 2002 per a donar resposta a les necessitats d'un col·lectiu de persones amb diferents discapacitats.  Des de Suport24 es realitza formació contínua per Llegir més ......

Mad men…Again?

Aprofitant la tirada de Netflix i del seu èxit més tardà al nostre país,  és interessant fer una ullada a aquelles sèries que tracten el nostre àmbit i que ens poden fer reflexionar dins el món de l’orientació i prospecció laboral. Mad Men és una sèrie inspirada als anys 60 que ens mostra la vida professional i també personal d’un equip de publicistes de Nova York. Aquesta sèrie ens reflexa la societat d’aquells anys i com ha anat evolucionant aquesta Llegir més ......

Les teves xarxes socials són la teva carta de presentació

  La frase: "no hi ha feina", o "no trobo feina", l’hem sentit sovint en boca de totes aquelles persones  que es troben en situació de recerca de feina i que fan d’aquest procés,  la seva obsessió. Segons estudis, un percentatge elevat de les ofertes no es publiquen en portals, sinó que aquestes s’ extreuen de les nostres xarxes socials o xarxes de contactes. Hi ha diversos especialistes en RRHH que diuen que la millor forma d'arribar a l'ocupació és a través Llegir més ......

El dret de desconnexió digital. El primer estiu en què per llei l’empresa no podrà molestar als treballadors.

  Aquest estiu és el primer en què, per normativa, les empreses no podran molestar els  treballadors que estan de vacances, ja sigui mitjançant whatsapps, trucades, correus electrònics, videoconferències i/o qualsevol altra activitat laboral que impliqui una connexió digital entre l’empresa i el treballador. Segons la present llei, la qual es va publicar al  Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) el passat 5 de desembre; qualsevol empleat té dret a la desconnexió digital amb l’objectiu de “garantir fora de la jornada laboral el Llegir més ......

AGRAÏMENT A IBERSPA, EMPRESA SOCIALMENT RESPONSABLE EN LA QUE ASPID DESENVOLUPAVA UN SERVEI EXTERNALITZAT DE MANIPULATS

Serviaspid, Centre Especial de Treball de l'entitat ASPID, agraeix la confiança depositada en nosaltres per part de l'empresa IBERSPA ubicada a Cervera. Des de fa 2 anys estàvem desenvolupant un servei externalitat de manipulats en el qual s'ocupaven 3 persones amb discapacitat de forma estable i una quarta de forma ocasional. Després de l'incendi de l’1 de juliol i amb les afectacions que això suposa, voldríem recalcar la importància d'empreses com IBERSPA que confien en la contractació de serveis a Llegir més ......

05 de juny. Dia Mundial del Medi Ambient

Es va escollir aquesta data perquè aquest dia es va iniciar la Conferència de les Nacions Unides sobre el Medi Ambient Humà, a Estocolm el 1972, a partir de la qual es va crear el Programa de les Nacions Unides pel Medi Ambient (PNUMA). Des de PNUMA s’ avalua les condicions i les tendències ambientals a escala mundial, regional i nacional; elaborar instruments ambientals internacionals i nacionals; i enfortir les institucions per a la gestió racional del medi ambient. Cada any, Llegir més ......

EMPRESES DESPERTES

Porten diversos anys ressonant en les nostres ments conceptes com Mindfulness, Atenció Plena, Consciència, Presència… i cada vegada són més les seves aplicacions. Aquestes pràctiques han deixat de ser el santuari genuí de molts per a estendre els seus efectes i beneficis en altres àmbits de les nostres vides. Des de l'alimentació, l'educació, la gestió empresarial… Es tracta de conrear aquesta mirada, aquest estat de presència. Siguem intel·ligents i que cadascú practiqui i gaudeixi dels beneficis en relació a la Llegir més ......