Blog

La Neuroproductivitat

La Neuroproductivitat és un concepte sorgit de la combinació de diverses ciències. Aquest concepte recull el treball i el coneixement de tres grans àmbits; la Neurociència; la qual permet estudiar i entendre com la ment afecta la conducta humana, la Intel·ligència Emocional; estudia com es gestionen les pròpies emocions així com gestionem les alienes i finalment, la Gestió del temps o productivitat personal; implica aprendre tècniques i metodologies, les quals permeten assolir tot allò que ens proposem. Aquestes tres ciències Llegir més ......

L’empresa familiar

L’Empresa familiar representa més del 50% a la Unió Europea. A Catalunya representen el 88%, el valor afegit generat per aquestes empreses representa el 68% i la generació d’ocupació és d’un 75,8% segons l’últim estudi realitzat per l’Institut de l’Empresa Familiar (IEF). La definició d’empresa familiar ens diu que la propietat de l’empresa està controlat i administrat per la família, les decisions també les prenen els propietaris i quan els seus fills entren a l’estructura de l’organització moltes vegades tenen Llegir més ......

Congressos i estudis per a mostrar un futur millor

Aquest passat dilluns 21 i dimarts 22 d’octubre es va celebrar a Barcelona el I Congrés sobre el dret a l’autonomia personal organitzat per COCEMFE (Confederación Española de Personas con Discapacidad Física) i que va reunir més de 500 persones entre professionals dels sectors de la sanitat, arquitectes, sectors assistencials i tecnològics, com també entitats del tercer sector, tècnics i representants de les administracions, persones amb discapacitat i estudiants. Ens volem fixar en les conclusions d’aquests dos dies de ponències Llegir més ......

L'aprenentatge al llarg de la vida constitueix un nou model de formació per i durant l'ocupació. Els reptes que suposen el continu canvi de les comunicacions impliquen una actualització constant de coneixement. Tant les empreses, que faciliten la formació contínua dins de les seves organitzacions, com una actitud personal disposada al constant aprenentatge, són una de les característiques més importants per un futur d’ocupació. Els cursos en línia suposen en aquest sentit una bona fórmula per adquirir aquests coneixements. Un estudi desenvolupat Llegir més ......

Teletreball

  Les noves tecnologies de la informació i les comunicacions han revolucionat el treball i la vida en el segle XXI. La connectivitat constant habilitada per aquests dispositius permet que el treball es realitzi en qualsevol moment i des de gairebé qualsevol lloc. Un informe conjunt de l’OIT i Eurofound sintetitza els resultats d'estudis nacionals de 15 països, més l'Enquesta Europea de Condicions de Treball, per a considerar els efectes del teletreball i el treball mòbil amb TIC (T / Llegir més ......

El món laboral des de la prisma dels millennials

A ritme de la cançó dels The Who i el seu bis “Talkin' 'bout my generation”, veig en aquesta cançó del ’65 un paral·lelisme a la nova generació millennial: aquest sentir d’una nova onada de persones que estan revolucionat uns pilars laborals que ja estan outside. El terme millennial –anomenat també generació Y– agrupa les persones d’entre el 1981 i 1995, és a dir que tenen entre 20 i 35 anys i es van fer grans amb el canvi de Llegir més ......

L ‘ÁREA D’ORIENTACIÓ LABORAL A ASPID

Si fa un temps en un altre post parlàvem de la figura del prospector/a laboral, avui toca parlar  i apropar-nos a la  figura de l’orientador/a. Què és i que fa l’orientador/a  laboral d’Aspid? L’orientador/a inicia un procés conjunt i d’acompanyament amb la persona que busca feina, un procés de coneixença, creixement i desenvolupament personal que sovint produeix un canvi en la percepció pròpia i la del món que envolta la persona. El procés comença per una entrevista diagnòstic que servirà per Llegir més ......

Setembre i la tornada a l’entorn laboral. Treu partit i potencia l’altra cara del malestar emocional.

Amb l'arribada de Setembre, molts són els treballadors que es reincorporen al seu lloc de treball habitual després del període estival. Aquests dies, els mitjans de comunicació i diversos articles d'informació inunden les xarxes socials, fent ressò i difonent publicacions sobre el ja conegut “síndrome post vacacional”, facilitant consells vers com gestionar i suportar aquest efecte per evitar que ens repercuteixi i esdevingui negativament. Aquest síndrome, acostuma a generar cert malestar emocional, el qual, sol variar d'un individu a un altre Llegir més ......

Informe del Mercat de Treball de les Persones amb Discapacitat

Segons l’Informe del Mercat de Treball de les Persones amb Discapacitat publicat pel Servei Públic d’Ocupació del Ministeri de Treball, l’any passat, el 2018, es van fer a Catalunya 51.291 contractes a persones amb discapacitat, un 11,56 per cent més que l’any 2017 i que va suposar un 1,54% del total dels contractes realitzats en territori català. Desglossant les dades ens trobem que continuen predominant els contractes masculins 30.567 i la resta per a dones. I per edats, es Llegir més ......

FORMAT AMB NOSALTRES!

  Des del Punt Formatiu d’ASPID ja tenim enllestida la proposta formativa del proper trimestre. Al Setembre començarem amb el Curs de Teleoperadors/es en serveis de Telemàrqueting i Teleassistència subvencionat per la Fundació ONCE. Un curs adreçat a persones amb discapacitat que vulguin millorar la seva ocupabilitat dintre del mercat de treball. Col·labora Suport24, Centre Especial de Treball creat al 2002 per a donar resposta a les necessitats d'un col·lectiu de persones amb diferents discapacitats.  Des de Suport24 es realitza formació contínua per Llegir més ......