Blog

Arriba 2019 i amb això aparèix el nou repte empresarial; com motivar a cada generació mitjançant els diversos incentius que pot oferir l’empresa

Amb l'arribada del nou any, moltes són les empreses que es plantegen el nou repte de com motivar els seus treballadors i evitar així, la temuda fugida de potencial. De la mateixa manera que sol ocórrer a les aules, on cada vegada més es treballa per projectes i PTI s (plans de treball individualitzats), en l'àmbit empresarial, actualment passa una cosa similar i, és que, estan apareixent necessitats emergents on cal potenciar i treballar els incentius de manera individualitzada Llegir més ......

Els Centres Especials de Treball amb les bones pràctiques

Des dels Centres Especials de Treball treballem per oferir possibilitats per a que les persones amb discapacitat trobin una oportunitat laboral, ja sigui com una opció més o com la única sortida que troben les persones amb discapacitat per accedir al mercat de treball.  El nostre treball no s’acaba amb la contractació de persones amb discapacitat, sinó que aquest punt és l’inici de la nostra gestió. La nostra feina va més enllà de tenir contractades persones amb discapacitat, ja que Llegir més ......

SÓC UNA PERSONA TALENTOSA PER A LA MEVA EMPRESA?

Segur que has sentit en moltes ocasions que les empreses busquen “retenir el talent”. Hi ha bibliografia sobre el tema suficient per a estar anys llegint sobre com aconseguir-lo i els gurus de la formació a empreses tenen veritables tractats sobre el tema. Però saps si tu ets una persona amb talent per a la teva empresa? què has de tenir per a poder pertànyer al club dels triats? Òbviament no podem donar receptes com si de cuinar un pastís Llegir més ......

CO-CREACIÓ

La Co-Creació és una estratègia empresarial que consisteix a permetre als clients que participin en la creació o millora dels  productes que consumeixen i formin part dels processos d'innovació amb la premissa de win-win, el producte final s'haurà basat en les preferències i aportacions dels clients/consumidors. Els participants en un programa de co-creació són els veritables dinamitzadors del projecte per la motivació, actitud, per analitzar i explorar que demana i que es fa al mercat comercial i tenir la creativitat Llegir més ......

Bones Festes i feliç any 2019!

De part de tot l'equip de ServiASPID, us desitgem molt bones festes i feliç any nou 2019! Llegir més ......

Networking, algunes consideracions

El networking no és res més que una xarxa de contactes que ens permet millorar, a través de mantenir (encara que també ens podria arribar a fer reduir) les nostres relacions laborals. Aquest concepte s’està demostrant molt i molt útil a l’hora d’emprendre negocis o noves línies d’activitat, iotambé per trobar o canviar de lloc de treball. El networking no és exclusiu de la nostra vida professional, ja que com a persones estem realitzant contínuament xarxa de contactes i aquests Llegir més ......

El per què treballarem fins als 70 i les conseqüències als Recursos Humans

Como molts sabeu i portem temps escoltant, l’ edat de jubilació s’està elevant. La proposta aprovada és que passem dels 65 als 67 de manera progressiva fins l’ any 2027. Però, què ens espera als que encara estem a 30 anys d’aquesta realitat? Per una banda, l’augment de l’ esperança de vida, i el bon estat general amb el que els professionals arribem avui a l’ edat de jubilació oficial ajuden a que el 5% de la població, segons dades Llegir més ......

CV sense arrugues de més

El model social actual està acabant amb el mantra de "un treball per a tota la vida", la transformació digital, els canvis econòmics i socials i l'última crisi, ha modificat el funcionament dels mercats i impost noves exigències (flexibilitat, aprenentatge continu de noves habilitats). Aquest procés ha empès a molts 'babyboomers' a reinventar-se i ha suposat la desvinculació del mercat laboral als professionals sènior, que malgrat la seva experiència i maduresa, no troben oportunitats reals de tornar al mercat. Pel camí es troba Llegir més ......

Que és el branding corporatiu?

Que és el branding corporatiu? Quasi ni jo mateixa ho sé, així que m’he posat a investigar i descubrir si això que està en boca de tots es tant interessant com diuen. Primer de tot, cal descriure el branding corporatiu per seguidament parlar de la seva importancia.  El branding corporatiu és el procés de construcción d’una marca i que les persones consumidores de la mateixa  la reconeguin i l’asociïn aun producte, per exemple, quantes persones van a la barra del Llegir més ......

El difícil equilibri de “la zona de confort”

La zona de confort és un terme molt utilitzat, el qual en solem sentir a parlar habitualment. Aquest concepte s'utilitza per referir-se a un ventall de limitacions que, un mateix s’autoimposa diàriament i accepta com una manera i/o forma d'estil de vida, esdevenint la seva funció en l'evitació de la presa de riscos i decisions i garantint l'absència de pors i ansietat en la elecció d’aquestes. Aquest concepte pot ser definit com; "un estat en el qual la persona actua sota una postura d'ansietat neural, duent a terme una sèrie de comportaments per assolir Llegir més ......