Category Archives: ALTRES

05 de juny. Dia Mundial del Medi Ambient

Es va escollir aquesta data perquè aquest dia es va iniciar la Conferència de les Nacions Unides sobre el Medi Ambient Humà, a Estocolm el 1972, a partir de la qual es va crear el Programa de les Nacions Unides pel Medi Ambient (PNUMA). Des de PNUMA s’ avalua les condicions i les tendències ambientals a escala mundial, regional i nacional; elaborar instruments ambientals internacionals i nacionals; i enfortir les institucions per a la gestió racional del medi ambient. Cada any, Llegir més ......

L’efecte Pigmalió

“La importància de la motivació dels treballadors augmenta la confiança en si mateixos i això fa que s’assoleixin els objectius proposats” L’efecte Pigmalió resideix dins una àrea de la consciència humana, la qual és propensa i pot ser modelada fàcilment, es tracta doncs, de l’àrea on s’ubica l’autoconfiança, la qual en ser estimulada arriba a generar automotivació. L’efecte Pigmalió està basat en les expectatives externes que tenen els altres de nosaltres mateixos. Quan aquestes són positives i favorables, fan que la Llegir més ......

L’atur puja al novembre en 911 lleidatans

Segons el Servei d’Ocupació de Catalunya         ( SOC), a la província de Lleida, el nombre d’aturats registrats ha augmentat durant el novembre en 911 persones en relació al mes anterior. Aquesta xifra és la més alta registrada en un mes de novembre des de l’any 2008. Per sectors, la desocupació va descendir el mes de novembre en agricultura en 132 persones i va pujar en la resta, on l’increment més notable ha estat en el sector serveis, on hi ha Llegir més ......

L’Addicció a la feina (Workaholism)

Inverteixes molt temps treballant o a la feina?, Acostumes a emportar-te feina a casa?, Contestes trucades fora de l’horari laboral habitual?, Et queixes contínuament que et manca temps? Si has contestat afirmativament a aquestes qüestions i/o a la major part d’elles, es força probable que t’hagis convertit en un “Workaholic” o addicte a la feina. Cada vegada hi ha més persones que dediquen excessivament de temps a treballar, afectant i repercutint en diversos àmbits de les seves vides (relacions personals i Llegir més ......

L’esport, la cursa de fons de la implicació laboral

Es detecten millores en el rendiment dels i les treballadors/es que practiquen esport Men sana in corpore sano. La cita llatina que resumia la fórmula de l'equilibri personal perfecte és aplicable a la vida professional. A Espanya, a poc a poc, les empreses s'han adonat dels beneficis que tenen si els seus empleats practiquen esport, i per això algunes estan incorporant diferents programes per fomentar-lo. El resultat, treballadors/es més compromesos, estimulats i amb més rendiment. Un estudi de l'Escola de Llegir més ......

Gairebé 82.000 persones amb discapacitat han aconseguit un contracte a Espanya durant el 2016, un 2,3% més que fa un any

Recursos Humanos RRHH Press. Gairebé  82.000 persones amb discapacitat han accedit a un contracte de Treball a Espanya en l’actual any, segons un anàlisis realitzat per la Fundació Randstat sobre dades publicades per el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) relatius als deu primers mesos de l’any en el període de 2010 a 2016. En concret, al 2016 s’han formalitzat 81.918 contraccions, el que suposa un augment del 2,2% respecte el 2015, quan es va arribar als 80.047 contractes. 2015 i Llegir més ......

Les 5 raons per les que les empreses tornen a contractar a majors de 45 anys

Segons dades del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), a l’agost de 2016 hi havia a Espanya 1.789.904 demandants de treball majors de 45 anys que estaven parats, xifra que suposa un descens del 4,79% amb respecte al mateix període de l’any anterior. Juan San Andrés, expert en productivitat i factor humà, explica que “aquesta baixada mostra com les empreses estan canviant la seva mentalitat a l’hora de contractar, i tornen a valorar l’experiència d’un col·lectiu de treballadors que aporta Llegir més ......

Cap a una empresa inclusiva

Ja són moltes les empreses que tenen en els seus equips persones amb discapacitat, i no per que la llei els obliga (LISMI) si no, perquè valoren la diversitat com part essencial de l’empresa. “La diversidad se ha convertido tanto en un un desafío para las organizaciones, como en una fuente de oportunidades y crecimiento. La correcta gestión de la inclusión ofrece a las instituciones la posibilidad de atraer y mantener grandes y diversos talentos, además de mejorar la calidad Llegir més ......

Millora de les perspectives laborals

L'any que acaba de tocar fi ha seguit cicatritzant les ferides de la crisi, mantenint la recuperació econòmica que el 2014 va començar a veure la llum. I tot i que les ferides segueixen obertes, l'any ha culminat amb xifres esperançadores per al nostre mercat laboral: l'ocupació va créixer en 533.186 persones i l'atur va baixar en 354.000. Amb aquestes expectatives laborals, el perfil de treballador es modifica. Arrenca un nou any amb les expectatives posades en la creació Llegir més ......

La vostra campanya de nadal a les millors mans

Avanceu-vos a les festes de nadal i planifiqueu el vostre personal per treure el màxim benefici en aquestes dates tan assenyalades. Demaneu informació sense compromís a ServiAspid sobre els serveis de preselecció de candidats, i els nostres consultors treballaran per cobrir les vostres necessitats. Llegir més ......