Category Archives: RSE

El Síndrome de Burnout. Eines per prevenir-lo en les empreses

  El burnout laboral, anomenat també com, síndrome del treballador cremat i/o de cremar-se a la feina, aquest és un trastorn emocional de connotació i creació recent, vinculat a l’àmbit laboral. Deriva de la terminologia anglesa “burn out”; que significa consumir-se o esgotar-se i es caracteritza per un esgotament físic i mental, falta de motivació per les tasques realitzades i per importants canvis en el comportament i actitud de qui ho pateix. És un tipus d’estrès laboral, conegut i anomenat Llegir més ......

El programa Incorpora de l’Obra Social ”la Caixa” ha facilitat més de 40.000 llocs de treball a persones en risc d’exclusió a Catalunya

Incorpora, el programa d’inserció laboral de l’Obra Social ”la Caixa”, del qual ASPID forma part d’aquest a la província de Lleida, ha facilitat 40.685 llocs de treball a persones en situació o risc d’exclusió social en els primers deu anys de trajectòria del projecte a Catalunya. Al 2016, Incorpora ha promogut la contractació de 9.349 persones en situació de vulnerabilitat a Catalunya. D’aquestes, un 52 % han sigut dones, i el 48 %, homes. En quant als col·lectius beneficiats per Incorpora, el 27 % es correspon amb Llegir més ......

Outsourcing i externalització de serveis

La societat actual canvia, i cada cop ho fa de forma més ràpida i incorporant aspectes virtuals que fan que estiguem més interconnectats entre si. Com una de les potes de la societat, el mercat de treball també es troba en una evolució constant, provocant que les empreses hagin d’adaptar-se a aquests canvis ràpidament i de forma flexible per tal de no perdre oportunitats de negoci i no desviar el motiu de la seva activitat i amb conseqüència dedicar-se a Llegir més ......

Implementar la responsabilitat social empresarial, el diàleg necessari entre empresa i grups d’interès

La Responsabilitat Social Empresarial (RSE) ja forma part dels objectius essencials de moltes empreses. L'aposta de futur és millorar la qualitat de les relacions entre empreses i sectors socials i aquest és l'objectiu de la II Jornada Implementar la RSE que organitzen l'empresa d'economia social 'Apunts' i la Càtedra d'Economia Solidària de la Universitat Abat Oliva CEU. 'Del diàleg a la co-creació amb els grups d'interès social' és el títol que engloba diverses taules rodones amb experiències d'èxit aquest dimarts, 25 d'octubre, a l'Aula Llegir més ......
contrataciones bonificadas

Contractacions bonificades

A la agència de col·locació ServiAspid gestionem candidatures de persones aturades i en recerca de feina. La majoria de les persones que formen part de la borsa de treball són col·lectius que presenten importants bonificacions en la contractació. Les bonificacions relacionades amb la contractació de persones amb discapacitat son moltes y presenten diverses opcions: des del contracte en pràctiques, temporal o indefinit. Les bonificacions contemplen deduccions de fins al 100% en les quotes de la Seguretat Social i  deduccions de Llegir més ......

La inversió més rentable: Contractar persones amb discapacitat

La contractació de persones amb discapacitat i majors de 45 anys ha patit un màxim històric durant el 2015. En concret s’ha produït un increment del 15% en les contractacions de persones amb discapacitat, amb un total de 95.238 contractes, segons dades del Servicio de Empleo Público Estatal. Un dels factors que ha afavorit l’augment de la contractació de persones amb discapacitat és el canvi gradual de la mentalitat en la cultura corporativa de les empreses,  entenen la contractació de persones Llegir més ......

Què guanyo jo si la meva empresa és Socialment Responsable? (RSE)

Enguany molts empresaris i PIMES es fan aquesta pregunta: quins beneficis obté la meva empresa si compleix  la RSE?  Tenint en compte que la implantació de la RSE a les empreses és, fins ara, voluntària, penso que és més interessant donar-li la volta i preguntar-nos què perdo. I la resposta és molt més clara: res. Sempre es guanya! Amb la creença que la RSE està dissenyada només per a les grans corporacions i multinacionals, hem trigat molt més temps en Llegir més ......

La Responsabilitat Social Empresarial, present en el 87 % de les empreses familiars

La Responsabilitat Social Empresarial ( RSE ) constitueix per a les empreses familiars, un dels pilars " essencials " per al desenvolupament i sostenibilitat de les organitzacions en el futur. Així ho assegura el 87% dels empresaris que han contestat l'enquesta titulada La RSE a l'Empresa Familiar, realitzada per l'Associació per al Desenvolupament de l'Empresa Familiar de Madrid ( ADEFAM ) entre els seus més de vuitanta socis . La Responsabilitat Social Empresarial (RSE) constitueix per a les empreses familiars, Llegir més ......