Blog Post

Contractació pública més responsable

La Nova Llei de contractació pública 9/2017, sense dubte, té un caràcter més responsable que l’anterior. Aquesta nova normativa sorgeix en el marc de l’agenda europea 2020 que pretén reactivar el mercat interior i promoure un ús racional i eficient dels recursos econòmics públics. A més, està íntimament vinculada a l’ Estratègia Espanyola d’ Economia Circular [1] que actualment s’ està elaborant.

S’ adjudicaran els contractes tenint en compte fonamentalment dos criteris: qualitat-preu i cost-eficiència. Com a novetats tenim els criteris qualitatius de consideració social, mediambientals i de innovació.

Des de ASPID, como especialistes en el sector social, us descrivim les característiques socials que en l’execució dels contractes es consideren criteris fonamentals:

  • Foment de la integració social de persones amb discapacitat, persones desfavorides o membres de grups vulnerables.
  • Subcontractació amb Centres Especials de Treball o Empreses d’Inserció.
  • Aplicació de plans d’ igualtat de gènere.
  • Foment de la contractació femenina.
  • Conciliació de la vida laboral, personal i familiar.
  • Millora de les condicions laborals i salarials.
  • Estabilitat en la feina.
  • Contractació d’un major nombre de persones.
  • Formació i protecció de la salut i la seguretat a la feina.
  • Aplicació de criteris ètics i de responsabilitat social.
  • Subministre o utilització de productes basats en un comerç equitatiu.

Es donarà prioritat a les entitats d’ economia social, empreses d’ inserció, organitzacions socials i comerç just o aquelles que afavoreixin excel·lentment la igualtat d’ oportunitats entre dones i homes o tinguin més persones amb discapacitat contractats.

A més, hi han criteris excloents que poden fer que la oferta de la empresa sigui rebutjada. Com per exemple l’aplicació de condicions salarials inferiors a lo establert als convenis col·lectius sectorials, el no compliment o retard reiterat de pagament de salaris, la vulneració de la normativa internacional en matèria social, laboral i ambiental o el no compliment de la Llei General de Discapacitat (LGD).

Des de ServiAspid estem convençuts que aquesta nova llei és una bona oportunitat per tal que les empreses comencin a implantar els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS).  També seguim treballant para sensibilitzar al teixit empresarial sobre la contractació dels col·lectius amb Discapacitat i/o Risc d’ exclusió.

Podeu consultar els serveis del nostre Centre Especial de Treball així com sol·licitar assessorament per resoldre qualsevol consulta en matèria de contractació o compliment de la LGD.

 

Silvia Vilasaló Cavero

Prospectora Laboral

Àrea d’Integració Laboral d’ASPID

 

 

[1] http://www.mapama.gob.es/es/calidad-y-evaluacion-ambiental/temas/economia-circular/estrategia/

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Related Posts

En temps difícils… moltes ganes!

Són moments confusos i de grans dificultats per a moltes petites, mitjanes i grans empreses, però

Bases de subvencions en l’àmbit del comerç i dels serveis per a la compensació de pèrdues econòmiques com a conseqüència de la COVID-19

El Govern de la Generalitat de Catalunya, mitjançant el Consorci de Comerç, Artesania i

Aquest Juliol forma’t amb nosaltres!!

Des del Punt Formatiu Incorpora d'ASPID ja tenim llest el primer curs Online d'aquest

Comencen les “Fases de Desescalada”

Sabem que aquesta és una de les preocupacions tant per als empresaris com per

Reinventar-se professionalment

Ens trobem en un moment social i laboral, a causa del Covid-19, que mai

Solidaritat i empreses front el COVID-19

No es parla d’altra cosa, com és lògic. El coronavirus està canviant les nostres

“5 Claus per a Teletreballar amb èxit”

#OrientacióLaboral  #HàbitsSaludables  #Coaching #Rutines #Actitud #PintatelsLlavis   Amb diversos dies de #Teletreball a sobre i sense

Como retener el talento a través del coaching

La fuga de talentos supone para la empresa una pérdida económica y genera desconcierto

Les visites a l’entorn productiu del nostre territori : que són ? i perquè en serveixen?

Com haureu pogut veure en les nostres xarxes socials (Instagram, facebook, etc.) en els

Aquest any 2020, qüestionarem el valor del treball

A punt d'acabar el 2019, he rellegit els articles que hem compartit en el

La Neuroproductivitat

La Neuroproductivitat és un concepte sorgit de la combinació de diverses ciències. Aquest concepte

Teletreball

  Les noves tecnologies de la informació i les comunicacions han revolucionat el treball i

Setembre i la tornada a l’entorn laboral. Treu partit i potencia l’altra cara del malestar emocional.

Amb l'arribada de Setembre, molts són els treballadors que es reincorporen al seu lloc

Mad men…Again?

Aprofitant la tirada de Netflix i del seu èxit més tardà al nostre país, 

El dret de desconnexió digital. El primer estiu en què per llei l’empresa no podrà molestar als treballadors.

  Aquest estiu és el primer en què, per normativa, les empreses no podran molestar

Integració sociolaboral: reptes pendents

Actualment vivim en el segle de transformació i innovació social, on les societats modernes

ÈTICA, SOSTENIBILITAT I TRANSPARÈNCIA, EIXOS DEL PLA DE RESPONSABILITAT SOCIAL D’ASPID

La Junta Directiva d'ASPID ha aprovat, en el marc del 25è aniversari de l'entitat,

Filosofia FISH: Filosofia de vida!

Té el seu origen en el famós mercat de peix de Seattle, conegut com

MÉS QUE XIFRES, PERSONES

ASPID finalitza el 2018 amb un balanç molt positiu de la feina feta.   Recopilant aquestes

Els Centres Especials de Treball amb les bones pràctiques

Des dels Centres Especials de Treball treballem per oferir possibilitats per a que les

Superar la tornada a la rutina: un repte pels treballadors i les empreses.

  Arriba setembre i amb ell, l'arribada del final de les vacances per la gran

Claus per la integració laboral

  Segons l'últim informe de l'Observatori sobre Discapacitat i Mercat de Treball a Espanya (ODISMET-2017)

Pressupostos Generals de l’Estat 2018 i com afecten a l’activitat de l’autònom

Després d'un primer trimestre marcat per l'absència de comptes públics per aquest any,  és

Economia Social

  L’economia social s’entén com la branca de relacions entre empreses, ja siguin de titularitat

2 de Maig; Dia Internacional contra l’assetjament escolar

  El dia 2 de Maig va ser el dia Internacional contra l'assetjament escolar on

Càpsules formatives per a emprenedors a Lleida

L’Àrea d’Emprenedoria Aspid té com objectiu principal que l’emprenedor pugui engegar la seva idea

El 28 d’abril, Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball

El Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball que se

LA PERSEVERÀNCIA EN LA MOTIVACIÓ I LA SUPERACIÓ DELS TREBALLADORS/ES

  Mantenir la motivació en el desenvolupament de les tasques laborals amb treballadors/es que porten

Del “mindfulness” a la nova tendència anomenada “mind-wandering”

El concepte mindfulness es defineix com atenció plena o prestar atenció al moment present,

Les novetats laborals per 2018

    Comença un nou any i com és habitual es donen novetats normatives que influeixen

El desig de les persones amb discapacitat per 2018: deixar de ser un benefici fiscal

La Fundació Adecco presenta els resultats de l'informe “Quins 3 desitjos li demanes al

Parlar de salut mental a la feina, redueix les baixes laborals i incrementa el rendiment dels treballadors

Segons diversos estudis constatats per l’Organització Mundial de la Salut (OMS), prop del 25%

Com influeix la gestió del temps en la productivitat?

La gestió del temps és l'element que més influència té quan es tracta de

El Síndrome de Burnout. Eines per prevenir-lo en les empreses

  El burnout laboral, anomenat també com, síndrome del treballador cremat i/o de cremar-se a

ASPID TEM PEL FUTUR DEL CENTRE ESPECIAL DE TREBALL

Preveu una reducció dels ajuts a les entitats que treballen amb discapacitats físics i

El programa Incorpora de l’Obra Social ”la Caixa” ha facilitat més de 40.000 llocs de treball a persones en risc d’exclusió a Catalunya

Incorpora, el programa d’inserció laboral de l’Obra Social ”la Caixa”, del qual ASPID forma

Nous incentius per persones autònomes: les mesures de la nova llei

El Congrés dels Diputats ha donat el vistiplau a la nova Llei de reformes

Outsourcing i externalització de serveis

La societat actual canvia, i cada cop ho fa de forma més ràpida i

Ponent Ocupació

Tens necessitat d'incorporar personal nou a la teva empresa i no saps com? A

RSE
Implementar la responsabilitat social empresarial, el diàleg necessari entre empresa i grups d’interès

La Responsabilitat Social Empresarial (RSE) ja forma part dels objectius essencials de moltes empreses.

Nous incentius a la contractació

El Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE) ha fet publiques aquest mes d’Octubre del

Tendències en RRHH 2016

Els RRHH, un sector tan dinàmic com el propi mercat laboral, cada any es

contrataciones bonificadas
Contractacions bonificades

A la agència de col·locació ServiAspid gestionem candidatures de persones aturades i en recerca

La inversió més rentable: Contractar persones amb discapacitat

La contractació de persones amb discapacitat i majors de 45 anys ha patit un

Què guanyo jo si la meva empresa és Socialment Responsable? (RSE)

Enguany molts empresaris i PIMES es fan aquesta pregunta: quins beneficis obté la meva

RSC: Aposta per les empreses sostenibles

La Responsabilitat Social Corporativa (RSC) és una forma de dirigir les empreses basat en

La Responsabilitat Social Empresarial, present en el 87 % de les empreses familiars

La Responsabilitat Social Empresarial ( RSE ) constitueix per a les empreses familiars, un

El Parlament aprova la Llei de formació i qualificació professional de Catalunya

El Parlament de Catalunya ha aprovat la Llei de formació i qualificació professional de