Blog Post

Gràcies per la vostra col·laboració! El treball conjunt no suma, multiplica!

Aquest any 2019 s’ha iniciat amb moltes incògnites ja que continuem immersos en moments d’incertesa macroeconòmica, ens trobem dins de diferents processos electorals i no hi ha pressupostos aprovats, ni a la Generalitat ni per part del Govern Central. Aquest fet suposa un increment en la reducció de les subvencions rebudes per la prestació de serveis. A això hem de sumar que malgrat la reducció de la taxa d’atur, situada a Catalunya en un 11.6%* i a la província de Lleida en un 10.9%* al finalitzar el primer trimestre de 2019, la taxa d’atur de persones amb discapacitat reconeguda continua sent molt elevada, situant-se a final de 2018 en un 45.6%** en homes i un 54.4%** en dones.

Per això, després de tancar el primer trimestre de 2019, volem agrair a les empreses, administracions i entitats la confiança mantinguda en els nostres serveis. Aquestes activitats ens faciliten la supervivència econòmica amb el manteniment de l’activitat empresarial a través del nostre Centre Especial de Treball per tal de mantenir la contractació de persones amb discapacitat i/o risc d’exclusió i aconseguir complir amb una de les nostres finalitats, la millora en i de l’ocupació de les persones amb discapacitat. L’aliança estratègica que aconseguim, ens permet obtenir beneficis compartits amb les empreses externes que col·laboren amb nosaltres. Alguns d’aquests beneficis els hem anat explicant en altres articles del nostre bloc, com poden ser la introducció en la gestió empresarial de criteris de Responsabilitat Social Corporativa, compliment normatiu de la Llei General de la Discapacitat, els Objectius de Desenvolupament Sostenible, entre altres. Aquesta literatura d’agraïment es confirma amb el creixement fins a les 67 persones que treballen als diferents serveis que ofereix el nostre Centre Especial de Treball, entre les quals, principalment, s’inclouen activitats de call center, consergeries i control d’accessos, neteges, manipulats postals i industrials i externalització de processos. A aquestes dades hem de sumar les 320 insercions que va aconseguir l’Àrea d’Integració Laboral d’Aspid a les empreses del mercat ordinari durant l’any 2018.

Aquestes dades corroboren que des de la nostra entitat oferim un conjunt de mesures que cerquen la millor opció de contractació, tant per les persones com per a l’empresa, i adaptem els serveis en funció de les demandes plantejades.

Emplacem a la resta d’empreses del territori que poden tenir dubtes de col·laborar amb nosaltres a que s’animin i contactin amb nosaltres per tal de poder estudiar quina mena de relació podem establir i acabar  aconseguint un win to win, aspecte que cerquem en totes les relacions empresarials i humanes que tenim establertes.

Llorenç Semis

Coordinador Serviaspid

 

*Dades extretes de la pàgina web de l’Idescat

**dades extretes de la pàgina www.observatori treball.gencat.cat

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Related Posts

Congressos i estudis per a mostrar un futur millor

Aquest passat dilluns 21 i dimarts 22 d’octubre es va celebrar a Barcelona el

Informe del Mercat de Treball de les Persones amb Discapacitat

Segons l’Informe del Mercat de Treball de les Persones amb Discapacitat publicat pel Servei

AGRAÏMENT A IBERSPA, EMPRESA SOCIALMENT RESPONSABLE EN LA QUE ASPID DESENVOLUPAVA UN SERVEI EXTERNALITZAT DE MANIPULATS

Serviaspid, Centre Especial de Treball de l'entitat ASPID, agraeix la confiança depositada en nosaltres

EMPRESES DESPERTES

Porten diversos anys ressonant en les nostres ments conceptes com Mindfulness, Atenció Plena, Consciència, Presència…

MÀRQUETING RELACIONAL

El màrqueting relacional es tracta de desenvolupar una relació sòlida i de llarg termini

Bones Festes i feliç any 2019!

De part de tot l'equip de ServiASPID, us desitgem molt bones festes i feliç

L’ÀREA DE PROSPECCIÓ LABORAL I EL TEIXIT EMPRESARIAL: UNA RELACIÓ EN CONTINU MOVIMENT.

Quan es parla de la figura del prospector/a laboral tothom s’imagina una persona amb

La teoria dels sis graus de separació

La teoria dels sis graus de separació és una hipòtesi que intenta provar que

Nous reptes; Més contractació però més rotació

Segons varis estudis realitzats a l’ inici d’aquest any 2018, a gairebé 8 de

Agenda social a les empreses

El passat mes de Desembre va tenir lloc la 5ª Edició de l’Observatori sectorial

La tecnologia i els llocs de treball

Resulta indubtable que la irrupció de les noves tecnologies en l'àmbit laboral té múltiples

Com influeix la gestió del temps en la productivitat?

La gestió del temps és l'element que més influència té quan es tracta de

El Govern impulsa el currículum vitae anònim per evitar la discriminació

El currículum vitae anònim suprimeix la majoria de les referències personals, com són nom

ASPID TEM PEL FUTUR DEL CENTRE ESPECIAL DE TREBALL

Preveu una reducció dels ajuts a les entitats que treballen amb discapacitats físics i

El treballador Orquestra: La polivalència

Què prefereixen les empreses, un perfil polivalent o especialitzat?   El debat està servit. La preferència

Es cerquen professionals que sàpiguen crear negoci

Amb un mercat laboral replet de candidats altament qualificats, els departaments de recursos humans

Xarxa Andorrana d’empreses Inclusives

El Ministeri d’Afers Socials, Justícia i Interior d’Andorra ha creat una Xarxa d’empreses inclusives per

Torrons i Mel Alemany contracta els serveis de Serviaspid

L’empresa Torrons i Mel Alemany d’Ós de Balaguer, ha externalitzat el servei de neteja

ServiAspid, cada cop més a prop vostre

Aquest mes de desembre l’agència ServiAspid ha iniciat nous programes d’ocupació arreu de les

La Responsabilitat Social Empresarial, present en el 87 % de les empreses familiars

La Responsabilitat Social Empresarial ( RSE ) constitueix per a les empreses familiars, un

‘Software’ per caçar als que discriminen per sexe

Entre els caps de recursos humans de les empreses tecnològiques abunden almenys dos prejudicis:

El Parlament aprova la Llei de formació i qualificació professional de Catalunya

El Parlament de Catalunya ha aprovat la Llei de formació i qualificació professional de