Blog Post

Què guanyo jo si la meva empresa és Socialment Responsable? (RSE)

Enguany molts empresaris i PIMES es fan aquesta pregunta: quins beneficis obté la meva empresa si compleix  la RSE?  Tenint en compte que la implantació de la RSE a les empreses és, fins ara, voluntària, penso que és més interessant donar-li la volta i preguntar-nos què perdo. I la resposta és molt més clara: res. Sempre es guanya!

Amb la creença que la RSE està dissenyada només per a les grans corporacions i multinacionals, hem trigat molt més temps en que la resta de l’ampli teixit empresarial del nostre país es decideixi i es posi en marxa.

La RSE té diferents camps d’ actuació- ambiental, social i econòmica- que es complementen i no són excloents. Tot suma.  Fent petits canvis i sense la necessitat de grans recursos, una petita o mitjana empresa pot començar per exemple amb la política de RRHH. Algunes PIMES del nostre territori ja porten temps integrant les preocupacions socials en les seves operacions comercials i en la relació amb els seus interlocutors. L’efectivitat d’aquests canvis es veu reflectida amb un creixement de la motivació i de la productivitat del seus treballadors.

Algunes accions que no impliquen comptar amb molts recursos ni fer inversions econòmiques prèvies i, malgrat això, poden canviar la nostra política de RRHH cap a la RSE són:

  • Fomentar la contractació fixa: on els treballadors amb una antiguitat determinada- per exemple 3 mesos- són contractats con a indefinits.
  • Política d’inserció social: contractació de personal amb disminució física, així com la reinserció de persones en risc d’ exclusió: aturats de llarga durada, majors de 45 anys…
  • Creació de llocs de treball en la localitat de l’empresa: mitjançant el contacte continu de les bosses de feina dels ajuntaments propers i les associacions dedicades a la integració laboral.
  • Política de portes obertes: un director o gerent sempre disponible que parli amb els seus treballadors tant a nivell personal com laboral. Realitzar alguna activitat setmanal amb el personal, fer la pausa de feina de manera conjunta…

El compliment de la RSE ens ajuda a ser diferents i marcar la diferència amb la competència. Està comprovat que als clients no els importa canviar de marca o pagar una mica  més per un producte o servei associat a una empresa socialment responsable. També els mitjans de comunicació s’interessen més per aquestes empreses.  Ser socialment responsable millora la nostra imatge pública i fa créixer la fidelització dels clients. La Integració de la RSE és una campanya de màrqueting empresarial que reforça la comunicació i la credibilitat; augmenta el compromís de la marca i fomenta la cultura de consciència social.

Per conèixer casos d’ èxit i ampliar informació de recursos, consulta la nostra web i/o pregunta’ns, l’equip de ServiAspid t’ajudarà a millorar la teva RSC.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Related Posts

Aquest Juliol forma’t amb nosaltres!!

Des del Punt Formatiu Incorpora d'ASPID ja tenim llest el primer curs Online d'aquest

Comencen les “Fases de Desescalada”

Sabem que aquesta és una de les preocupacions tant per als empresaris com per

Reinventar-se professionalment

Ens trobem en un moment social i laboral, a causa del Covid-19, que mai

Solidaritat i empreses front el COVID-19

No es parla d’altra cosa, com és lògic. El coronavirus està canviant les nostres

“5 Claus per a Teletreballar amb èxit”

#OrientacióLaboral  #HàbitsSaludables  #Coaching #Rutines #Actitud #PintatelsLlavis   Amb diversos dies de #Teletreball a sobre i sense

Como retener el talento a través del coaching

La fuga de talentos supone para la empresa una pérdida económica y genera desconcierto

Les visites a l’entorn productiu del nostre territori : que són ? i perquè en serveixen?

Com haureu pogut veure en les nostres xarxes socials (Instagram, facebook, etc.) en els

Aquest any 2020, qüestionarem el valor del treball

A punt d'acabar el 2019, he rellegit els articles que hem compartit en el

La Neuroproductivitat

La Neuroproductivitat és un concepte sorgit de la combinació de diverses ciències. Aquest concepte

Teletreball

  Les noves tecnologies de la informació i les comunicacions han revolucionat el treball i

Setembre i la tornada a l’entorn laboral. Treu partit i potencia l’altra cara del malestar emocional.

Amb l'arribada de Setembre, molts són els treballadors que es reincorporen al seu lloc

Mad men…Again?

Aprofitant la tirada de Netflix i del seu èxit més tardà al nostre país, 

El dret de desconnexió digital. El primer estiu en què per llei l’empresa no podrà molestar als treballadors.

  Aquest estiu és el primer en què, per normativa, les empreses no podran molestar

Integració sociolaboral: reptes pendents

Actualment vivim en el segle de transformació i innovació social, on les societats modernes

ÈTICA, SOSTENIBILITAT I TRANSPARÈNCIA, EIXOS DEL PLA DE RESPONSABILITAT SOCIAL D’ASPID

La Junta Directiva d'ASPID ha aprovat, en el marc del 25è aniversari de l'entitat,

Filosofia FISH: Filosofia de vida!

Té el seu origen en el famós mercat de peix de Seattle, conegut com

MÉS QUE XIFRES, PERSONES

ASPID finalitza el 2018 amb un balanç molt positiu de la feina feta.   Recopilant aquestes

Els Centres Especials de Treball amb les bones pràctiques

Des dels Centres Especials de Treball treballem per oferir possibilitats per a que les

Superar la tornada a la rutina: un repte pels treballadors i les empreses.

  Arriba setembre i amb ell, l'arribada del final de les vacances per la gran

Claus per la integració laboral

  Segons l'últim informe de l'Observatori sobre Discapacitat i Mercat de Treball a Espanya (ODISMET-2017)

Economia Social

  L’economia social s’entén com la branca de relacions entre empreses, ja siguin de titularitat

Contractació pública més responsable

La Nova Llei de contractació pública 9/2017, sense dubte, té un caràcter més responsable

Càpsules formatives per a emprenedors a Lleida

L’Àrea d’Emprenedoria Aspid té com objectiu principal que l’emprenedor pugui engegar la seva idea

El 28 d’abril, Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball

El Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball que se

LA PERSEVERÀNCIA EN LA MOTIVACIÓ I LA SUPERACIÓ DELS TREBALLADORS/ES

  Mantenir la motivació en el desenvolupament de les tasques laborals amb treballadors/es que porten

Del “mindfulness” a la nova tendència anomenada “mind-wandering”

El concepte mindfulness es defineix com atenció plena o prestar atenció al moment present,

El desig de les persones amb discapacitat per 2018: deixar de ser un benefici fiscal

La Fundació Adecco presenta els resultats de l'informe “Quins 3 desitjos li demanes al

Parlar de salut mental a la feina, redueix les baixes laborals i incrementa el rendiment dels treballadors

Segons diversos estudis constatats per l’Organització Mundial de la Salut (OMS), prop del 25%

Com influeix la gestió del temps en la productivitat?

La gestió del temps és l'element que més influència té quan es tracta de

El Síndrome de Burnout. Eines per prevenir-lo en les empreses

  El burnout laboral, anomenat també com, síndrome del treballador cremat i/o de cremar-se a

El programa Incorpora de l’Obra Social ”la Caixa” ha facilitat més de 40.000 llocs de treball a persones en risc d’exclusió a Catalunya

Incorpora, el programa d’inserció laboral de l’Obra Social ”la Caixa”, del qual ASPID forma

Outsourcing i externalització de serveis

La societat actual canvia, i cada cop ho fa de forma més ràpida i

Ponent Ocupació

Tens necessitat d'incorporar personal nou a la teva empresa i no saps com? A

RSE
Implementar la responsabilitat social empresarial, el diàleg necessari entre empresa i grups d’interès

La Responsabilitat Social Empresarial (RSE) ja forma part dels objectius essencials de moltes empreses.

Tendències en RRHH 2016

Els RRHH, un sector tan dinàmic com el propi mercat laboral, cada any es

contrataciones bonificadas
Contractacions bonificades

A la agència de col·locació ServiAspid gestionem candidatures de persones aturades i en recerca

La inversió més rentable: Contractar persones amb discapacitat

La contractació de persones amb discapacitat i majors de 45 anys ha patit un

RSC: Aposta per les empreses sostenibles

La Responsabilitat Social Corporativa (RSC) és una forma de dirigir les empreses basat en

La Responsabilitat Social Empresarial, present en el 87 % de les empreses familiars

La Responsabilitat Social Empresarial ( RSE ) constitueix per a les empreses familiars, un