Les teves xarxes socials són la teva carta de presentació
La frase: “no hi ha feina”, o “no trobo feina”, l’hem sentit sovint en boca de totes aquelles persones que es troben en situació de recerca de feina i que fan d’aquest procés, la seva obsessió.
Segons estudis, un percentatge elevat de les ofertes no es publiquen en portals, sinó que aquestes s’ extreuen de les nostres xarxes socials o xarxes de contactes.
Hi ha diversos especialistes en RRHH que diuen que la millor forma d’arribar a l’ocupació és a través de la nostra xarxa de contactes, i és per aquest motiu que hem de crear una bona base de contactes a través dels diferents mitjans socials que utilitzem (facebook, Instagram etc) en què la moneda de canvi és l’intercanvi d’informació i l’ajuda mútua.
El director general d’Infojobs (Jaume Gurt) diu que les xarxes socials són un bon espai per a la projecció personal, la recerca de feina activa i la trobada de noves oportunitats.
Per això, hem de treballar la nostra marca personal de la mateixa manera que treballen la seva marca les organitzacions o empreses. Fer que ens recordin i tenir visibilitat dins del nostre camp d’actuació.
El networking és tant una eina com una actitud imprescindible per a la reinvenció professional, la recerca d’ocupació i la gestió de negocis. Les claus per al networking estan en valorar quina gent et pot aportar, prioritzar els teus contactes, en la confiança, en la personalització i dedicació, en l’assertivitat i avaluació de les persones, en divertir-se i relacionar-se, en la integració i adaptació, en ser sociable, buscar suports i en ser un bon professional.
“les teves xarxes socials són el teu Curriculum Vitae”
Cal tenir en compte que no pots definir-te com a aturat, ni com que estàs en recerca activa d’ocupació. Has de posar-te en ment l’objectiu de sortir d’aquesta situació identificant què és el que vols, definir-te com el que saps fer, estar motivat, traçar els teus objectius i metes a aconseguir, prestar atenció a la teva xarxa de contactes i pensar en qui et pot ajudar.
“No ets un estat (estic a l’atur), ets un professional (sóc professional en …)”
La teva xarxa de contactes la pots aprofitar per demanar referències de l’empresa en la que t’agradaria treballar, perquè pot fer que el teu CV arribi directament a la persona que busca personal i perquè els teus contactes poden ajudar-te en la recerca.
La feina no surt explícitament com a oferta de treball, sinó com a comentari en algunes converses paral·leles entre els nostres contactes així que el nostre objectiu és estar en la ment de la persona que necessita contractar o en la ment del contacte que coneix al contractant.
Les xarxes socials ens faran visibles en el nostre sector professional. I finalment i no menys important: no cal ajornar la creació de la marca personal, usar Facebook (per contactes) i Twitter (per potencial a l’hora de trobar feina) és vital per a això.
Hem de tenir clar que cal tenir un objectiu per a cada xarxa social, gestionar, tenir cura i interactuar amb els teus perfils, actualitzar les xarxes sense arribar a saturar.
La teva xarxa de contactes es basa en un intercanvi mutu d’informació.
