MÉS QUE XIFRES, PERSONES
ASPID finalitza el 2018 amb un balanç molt positiu de la feina feta.
Recopilant aquestes dades i realitzant una analogia amb el vessant de la Psicologia Positiva, concretament m’agradaria citar d’exemple la Teràpia d’Acceptació i Compromís, (ACT) la qual fa ús de diverses metàfores per tal d’arribar a assolir objectius i visualitzar un procés de canvi.
Aquests corrents, anomenades de tercera generació, posen èmfasis en el diàleg i context funcional de cada persona, buscant d’aquesta manera una actitud sense prejudicis com a eina per cercar el benestar. Aquesta, utilitza metàfores per tal de realitzar un treball conjunt, tant dins l’escala personal com en el context habitual de cada persona.
M’agradaria citar com a exemple, “la metàfora dels escaladors i les dues muntanyes”, en la que tot l’equip de l’Àrea d’Integració Laboral en som partícips.
L’equip d’Orientació Laboral de l’entitat així com, tot l’Equip Prospector som considerats escaladors.
Adaptant la present metàfora al nostre context, podríem citar que, diàriament ens trobem amb escaladors de la vida que acudeixen a la nostra entitat, uns més experts, altres principiants i altres que alguna vegada que altra han escalat o pujat algun cim. Tots coincideixen que, porten una motxilla, una motxilla plena de prejudicis, dificultats, barreres, obstacles, pors i angoixes però, tanmateix, també hi duen motivacions i objectius concrets.
A banda, des de l’entitat comptem amb un equip que l’apassiona escalar i ho practica habitualment. Aquest equip viatja amb una motxilla de coneixements, mapes, destreses i habilitats, per tal d’acompanyar i d’ajudar a visualitzar un altre punt de vista als diversos escaladors externs.
Diàriament conflueixen ambdues parts d’escaladors; els externs i els de l’entitat, escalant muntanyes, amb un objectiu conjunt que és assolir el cim. Cap disposa d’una visió únicament correcta, ja que es troben en diversos punts del camí. La clau de l’èxit considera que l’important no és imposar un full de ruta sinó, proporcionar una nova visió des de l’altra banda de muntanya escalada. Quan conflueixen dos escaladors en diversos punts d’una muntanya, el secret de l’èxit resideix en proporcionar a l’altre un punt de vista perifèric, aprofitant l’amplitud de camp que concedeix restar en un punt diferent. Això, no significa que un tingui una visió correcta i l’altre incorrecta, sinó que, la perspectiva en la qual observem el camí des de diversos punts i el tenir una mà amiga i consellera al costat és l’èxit que ens ha fet arribar al cim d’aquests resultats.
Aquest 2018 hem comptat amb 1.350 escaladors que han passat per l’entitat, 286 participants més que durant el darrer any, tots amb motxilles força dificultoses i pesades dels quals, 320 han assolit el seu cim laboral. Enhorabona a tots aquests escaladors per tots els quilometres recorreguts i enhorabona a tot l’equip humà per mai perdre el rumb i seguir escalant!
Maria Rosa Sarradell Cases
Tècnica Sociolaboral i Prospectora Empresarial d’ASPID.
