Blog Post

Millora de les perspectives laborals

L’any que acaba de tocar fi ha seguit cicatritzant les ferides de la crisi, mantenint la recuperació econòmica que el 2014 va començar a veure la llum. I tot i que les ferides segueixen obertes, l’any ha culminat amb xifres esperançadores per al nostre mercat laboral: l’ocupació va créixer en 533.186 persones i l’atur va baixar en 354.000.

Amb aquestes expectatives laborals, el perfil de treballador es modifica. Arrenca un nou any amb les expectatives posades en la creació de més i millor ocupació en el que es refereix a matèria laboral. Si el 2015 vam veure el canvi de tendència en el cicle econòmic i el pas de la destrucció d’ocupació d’anys previs a consecutius descensos en la taxa d’atur, 2016 es presenta com l’any de la consolidació d’aquesta tendència i la millora de la qualitat de l’ocupació que es vagi a crear. Davant d’aquest escenari, ServiAspid avança les seves previsions d’ocupació sobre quins seran els requisits indispensable i més cotitzats del mercat de treball espanyol en 2016.

Perfils molt diferents per la seva formació i especificitats però amb un denominador comú: ser estratègics per als sectors que els reclamen. Cada vegada és més important que aquests nous professionals tinguin un perfil multidisciplinari, amb una gran polivalència, capacitat analítica i orientació a resultats, així com una visió estratègica, proactivitat i adaptació al canvi, necessitats que estan més presents que mai a les empreses.

Finalment, i no menys important, el domini d’altres llengües és un requisit que ja no es pot obviar a l’hora de seleccionar un lloc qualificat. És més, augmenta notablement la recerca de persones que comptin amb experiència internacional.

Així doncs, i des del costat empresarial, apostar per atreure i retenir el millor talent possible és un dels principals deures que les organitzacions han de complir de cara a aquest nou any. I és que, el talent s’ha convertit en la clau principal de la competitivitat de les empreses.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Related Posts

05 de juny. Dia Mundial del Medi Ambient

Es va escollir aquesta data perquè aquest dia es va iniciar la Conferència de

L’efecte Pigmalió

“La importància de la motivació dels treballadors augmenta la confiança en si mateixos i

L’atur puja al novembre en 911 lleidatans

Segons el Servei d’Ocupació de Catalunya         ( SOC), a la província de Lleida, el

L’Addicció a la feina (Workaholism)

Inverteixes molt temps treballant o a la feina?, Acostumes a emportar-te feina a casa?,

L’esport, la cursa de fons de la implicació laboral

Es detecten millores en el rendiment dels i les treballadors/es que practiquen esport Men sana

Gairebé 82.000 persones amb discapacitat han aconseguit un contracte a Espanya durant el 2016, un 2,3% més que fa un any

Recursos Humanos RRHH Press. Gairebé  82.000 persones amb discapacitat han accedit a un contracte

Les 5 raons per les que les empreses tornen a contractar a majors de 45 anys

Segons dades del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), a l’agost de 2016 hi

empresa inclusiva
Cap a una empresa inclusiva

Ja són moltes les empreses que tenen en els seus equips persones amb discapacitat,

La vostra campanya de nadal a les millors mans

Avanceu-vos a les festes de nadal i planifiqueu el vostre personal per treure el