Category Archives: Otros

El efecto Pigmalión

“La importancia de la motivación en los trabajadores aumenta la confianza en sí mismos y hace que lleguen a lograrse los objetivos propuestos” El efecto Pigmalión actúa y reside en un área de la conciencia humana que es propensa y puede ser moldeada fácilmente, concretamente se trata del área donde se ubica la auto confianza, que al ser esta estimulada, llegará a generar la auto motivación. El efecto Pigmalión está basado en las expectativas que tienen los demás sobre uno mismo. Leer más ......

La adicción al trabajo (Workaholism)

¿Inviertes mucho tiempo trabajando o en el trabajo?, ¿Acostumbras o sueles llevarte trabajo a casa?, ¿Recibes llamadas de trabajo fuera del horario laboral?, ¿Te quejas continuamente de que te falta tiempo?   Si has contestado afirmativamente a estas cuestiones o a la mayor parte de ellas, es bastante probable que te hayas convertido en un "Workaholic" o adicto al trabajo. Cada vez, hay más personas que dedican demasiado tiempo al trabajo, afectando a diversos ámbitos de sus vidas (relaciones personales y sociales, Leer más ......

Nuevos incentivos para las personas autónomas: las medidas que traerá la nueva Ley

El Congreso de los Diputados ha dado el visto bueno a la nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, que incluye más de una veintena de medidas para mejorar las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de este colectivo. El texto, será enviado ahora al Senado para que lo ratifique, y el Congreso espera darle la aprobación final en julio. Estas son algunas de las medidas propuestas: Ampliación de la tarifa plana de 50 euros a un año. Además, se Leer más ......

El deporte, la carrera de fondo de la implicación laboral

Se detectan mejoras en el rendimiento de los y las trabajadores/as que practican deporte Men sana in corpore sano. La cita latina que resumía la fórmula del equilibrio personal perfecto es aplicable a la vida profesional. En España, poco a poco, las empresas se han dado cuenta de los beneficios que tienen si sus empleados practican deporte, y por ello algunas están incorporando distintos programas para fomentarlo. El resultado, trabajadores más comprometidos, estimulados y con mayor rendimiento. Un estudio de la Leer más ......

Cerca de 82.000 personas con discapacidad han conseguido un contrato de trabajo en España en 2016 , un 2,3 % más que hace un año

Recursos Humanos RRHH Press. Casi 82.000 personas con discapacidad han accedido a un contrato de trabajo en España en el presente año, según un análisis realizado por la Fundación Randstad sobre datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) relativos a los diez primeros meses del año en el periodo 2010 a 2016. En concreto, en 2016 se han formalizado 81.918 contracciones, lo que supone un aumento del 2,3 % respecto a 2015, cuando se alcanzaron 80.047 contratos. 2015 Leer más ......

Las 5 razones por las que las empresas vuelven a contratar a mayores de 45 años

Según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en agosto de 2016 había en España 1.789.904 demandantes de empleo mayores de 45 años que estaban parados, cifra que supone un descenso del 4,79% con respecto al mismo periodo del año anterior. Juan San Andrés, experto en productividad y factor humano, explica que “esta bajada muestra cómo las empresas están cambiando su mentalidad a la hora de contratar, y vuelven a valorar la experiencia de un colectivo de trabajadores que aporta Leer más ......

Hacia una empresa inclusiva

Contamos con muchas empresas que ya tienen en sus equipos personas con discapacidad y no por que se vean obligados por Ley (LISMI) si no,  porque valoran la diversidad como parte esencial de la empresa. “La diversidad se ha convertido tanto en un un desafío para las organizaciones, como en una fuente de oportunidades y crecimiento. La correcta gestión de la inclusión ofrece a las instituciones la posibilidad de atraer y mantener grandes y diversos talentos, además de mejorar la Leer más ......

Mejora de las perspectivas laborales

El año que acaba de tocar fin ha seguido cicatrizando las heridas de la crisis, manteniendo la recuperación económica que en 2014 comenzó a ver la luz. Y aunque las heridas siguen abiertas, el año ha culminado con cifras esperanzadoras para nuestro mercado laboral: el empleo creció en 533.186 personas y el paro bajó en 354.000. Con estas expectativas laborales, el perfil de trabajador se modifica. Arranca un nuevo año con las expectativas puestas en la creación de más y Leer más ......

Su campaña de navidad en las mejores manos

Aváncese a las fiestas de navidad y planifique su personal para sacar el máximo beneficio en estas fechas tan señaladas. Solicite información sin compromiso a SERVIASPID sobre los servicios de preselección de candidatos y nuestros consultores trabajarán para cubrir sus necesidades. Leer más ......