Category Archives: Formación

El aprendizaje a lo largo de la vida constituye un nuevo modelo de formación para y durante el empleo. Los desafíos que suponen el continuo cambio de las comunicaciones implican una actualización constante de conocimiento. Tanto las empresas, que facilitan la formación continua desde dentro de sus organizaciones, como una actitud personal dispuesta al constante aprendizaje, son una de las características más importantes para un futuro empleo. Los cursos online suponen en este sentido una buena fórmula para adquirir esos Leer más ......

¡FÓRMATE CON NOSOTROS!

  Desde el Punto Formativo de ASPID ya tenemos lista la propuesta formativa del próximo trimestre. En septiembre empezaremos con el Curso de Teleoperadores/as en servicios de Telemàrqueting y Teleasistencia subvencionado por la Fundación ONCE. Un curso dirigido a personas con discapacidad que quieran mejorar su empleabilidad dentro del mercado de trabajo. Colabora en la impartición Suport24, Centro Especial de Trabajo creado en el 2002 para dar respuesta a las necesidades de un colectivo de personas con diferentes discapacidades. Desde Suport24 se realiza formación continua para Leer más ......

ÉTICA, SOSTENIBILIDAD Y TRANSPARENCIA, EJES DEL PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE ASPID

La Junta Directiva de ASPID ha aprobado, en el marco del 25 Cumpleaños de la entidad, el primer Plan de Responsabilidad Social de la organización, con el objetivo de profundizar el compromiso con la responsabilidad social en relación con los socios, personas, trabajadores y entidades con las cuales se relaciona. Se trata de una iniciativa poco extendida dentro del ámbito de las entidades sociales, puesto que son las empresas las que habitualmente promueven este tipo de iniciativas.   En función del Leer más ......

Qué es y cómo mejorar el Onboarding de tu empresa

El Plan de Onboarding es el aterrizaje o acogida de un nuevo empleado en nuestra empresa.  El primer contacto marca la relación y vínculo con el empleado. Cada día más conscientes de ello, las empresas tienen claro que el proceso para fidelizar el talento es muy relevante. Esta técnica empresarial facilita a los nuevos empleados toda la información sobre lo que será su día a día en la empresa, en qué lugar desempeñará sus tareas, las funciones y responsabilidades de su trabajo, las herramientas Leer más ......

Nueva Formación: Curso de Almacén

Este mes de Septiembre empezamos el nuevo curso con formación ocupacional como Auxiliar de Almacén. Desde el Punto Formativo Incorpora, ASPID capacitará a 20 participantes para la gestión logística y tareas de almacén. Buscamos empresas del sector como la vuestra que quieran colaborar en esta formación.   Mira el vídeo que hemos creado y conoce todas las opciones que tenemos. ¿Os animáis? Para más información podéis contactar en el teléfono 973 22 89 80 Silvia Vilasaló Cavero Prospectora Laboral Àrea d'Integració Laboral d'ASPID Leer más ......

Elevator Pitch: Herramienta Eficaz En La Búsqueda de Empleo

Cuando buscamos trabajo, es importante saber transmitir que es lo que puede aportar nuestro perfil a una empresa, para ello debemos hacerlo de forma clara, bien estructurada y en poco tiempo, porque las oportunidades pueden surgir en cualquier momento, debemos estar preparados y para ello, el Elevator Pitch puede ser una buena herramienta, que nos ayude a conseguir una oportunidad laboral. La palabra elevator pitch, también llamado discurso del ascensor, es un anglicismo que hace referencia a una simulación, en Leer más ......

Más de 179.000 trabajadores con formación superior están en España buscando otro empleo

Un total de 179.081 trabajadores con formación superior se encuentran en España buscando otro empleo, ya sea para mejorar su situación actual o para compatibilizarlo con el que ya tienen. Así se desprende de un análisis realizado por la empresa de Recursos Humanos, Randstad, sobre los demandantes de empleo que se encuentran ocupados en función de su nivel de formación, el sector en el que desarrollan su actividad y la región donde residen, para el que ha utilizado datos oficiales publicados por el Servicio Público de Leer más ......

La tecnología y los puestos de Trabajo

Resulta indudable que la irrupción de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral tiene múltiples consecuencias y afecta a innumerables aspectos de la forma de vivir y trabajar, por lo tanto, no hay que tratar el fenómeno aisladamente, sino desde una perspectiva global. Aunque muchos efectos todavía están sin concretar y no se conoce el verdadero alcance final del proceso de la digitalización de la empresa, la pregunta que tiene que hacerse desde el ámbito del mercado de trabajo Leer más ......

Los programas de recolocación reducen en más de un 70 % el tiempo medio de búsqueda de empleo

Los programas de recolocación consiguen reducir el tiempo medio de búsqueda de empleo en un 70,8 % con respecto a la media nacional, según el XI Informe Lee Hecht Harrison sobre Outplacement. El informe revela que el 65 % de los y las candidatos/as que participaron en este tipo de programas volvieron a encontrar empleo en menos de 6 meses. De hecho, el periodo medio de recolocación se sitúa en los 5 meses, dato muy significativo si se compara con los 17,1 meses Leer más ......