Category Archives: Recursos Humanos para empresas

Teletrabajo

Las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones han revolucionado el trabajo y la vida en el siglo XXI. La conectividad constante habilitada por estos dispositivos permite que el trabajo se realice en cualquier momento y desde casi cualquier lugar. Un informe conjunto de la OIT y Eurofound sintetiza los resultados de estudios nacionales de 15 países, más la Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo, para considerar los efectos del teletrabajo y el trabajo móvil con TIC (T Leer más ......

El mundo laboral desde la prisma de los millennials

A ritmo de la canción de los The Who y su bis "Talkin '' bout my generation", veo en esta canción del '65 un paralelismo a la nueva generación Millennial: este sentir de una nueva ola de personas que están revolucionado unos pilares laborales que ya están outside. El término millennial -llamado también generación Y- agrupa a las personas de entre 1981 y 1995, es decir que tienen entre 20 y 35 años y se hicieron grandes con el cambio Leer más ......

El ÁREA DE ORIENTACIÓN LABORAL DE ASPID

Si hace un tiempo en otro post hablábamos de la figura del prospector/a laboral, hoy toca hablar y acercarnos a la figura del orientador. ¿Qué es y que hace el orientador/a laboral de Aspid? El orientador/a inicia un proceso conjunto y de acompañamiento con la persona que busca trabajo, un proceso de conocimiento, crecimiento y desarrollo personal que a menudo produce un cambio en la percepción propia y la del mundo que rodea a la persona. El proceso comienza por una Leer más ......

Septiembre y la vuelta a la rutina laboral. Saca partido a la otra cara del malestar emocional.

Con la llegada de Septiembre, muchos son los trabajadores que se reincorporan a su lugar de trabajo habitual después del periodo vacacional. Los medios de comunicación y diversos artículos de información inundan estos días redes sociales y canales de información, haciéndose eco y difundiendo publicaciones sobre el ya conocido “síndrome post vacacional” con diversos consejos sobre como gestionar y evitar así, que nos repercuta negativamente. Este síndrome acostumbra a conllevar cierto malestar emocional, el cual, puede variar de un individuo a Leer más ......

¡FÓRMATE CON NOSOTROS!

  Desde el Punto Formativo de ASPID ya tenemos lista la propuesta formativa del próximo trimestre. En septiembre empezaremos con el Curso de Teleoperadores/as en servicios de Telemàrqueting y Teleasistencia subvencionado por la Fundación ONCE. Un curso dirigido a personas con discapacidad que quieran mejorar su empleabilidad dentro del mercado de trabajo. Colabora en la impartición Suport24, Centro Especial de Trabajo creado en el 2002 para dar respuesta a las necesidades de un colectivo de personas con diferentes discapacidades. Desde Suport24 se realiza formación continua para Leer más ......

Mad men…Again?

Aprovechando el tirón de Netflix y de su éxito más tardío en nuestro país, es interesante echar un vistazo a aquellas series que tratan nuestro ámbito y que nos pueden hacer reflexionar dentro del mundo de la orientación y prospección laboral. Mad Men es una serie inspirada en 60 que nos muestra la vida profesional y también personal de un equipo de publicistas de Nueva York. Esta serie nos refleja la sociedad de aquellos años y como ha ido evolucionando esta profesión, pero también Leer más ......

Tus redes sociales son tu carta de presentación

La frase "no hay trabajo", o "no encuentro trabajo", la hemos oído a menudo...está en boca de todas aquellas personas que se encuentran en situación de búsqueda de empleo y que hacen de este proceso su obsesión. Según estudios, un porcentaje elevado de las ofertas no se publican en portales, sino que éstas se extraen de nuestras redes sociales o redes de contactos. Varios especialistas en RRHH aseguran que la mejor forma de llegar al empleo es a través de nuestra Leer más ......

Integración sociolaboral: retos pendientes

Actualmente vivimos en un siglo de transformación e innovación social, donde las sociedades modernas se enfrentan a nuevos retos de diferente índole cada vez más complejas. Quisiera situar dentro del reto económico-social de la integración laboral de las personas con discapacidad y, más concretamente, con una discapacidad física. También en el reto en que las empresas sepan conectar el éxito de su negocio con el del progreso social. Ya que, señores y señoras, progresar no es solo estar dotado de Leer más ......

ÉTICA, SOSTENIBILIDAD Y TRANSPARENCIA, EJES DEL PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE ASPID

La Junta Directiva de ASPID ha aprobado, en el marco del 25 Cumpleaños de la entidad, el primer Plan de Responsabilidad Social de la organización, con el objetivo de profundizar el compromiso con la responsabilidad social en relación con los socios, personas, trabajadores y entidades con las cuales se relaciona. Se trata de una iniciativa poco extendida dentro del ámbito de las entidades sociales, puesto que son las empresas las que habitualmente promueven este tipo de iniciativas.   En función del Leer más ......

Filosofia FISH: ¡Filosofía de vida!

Tiene su origen en el famoso mercado de pescado de Seattle, conocido como "The Pike Place Fish Market". Este mercado se ha convertido en un punto de referencia  por su ambiente de trabajo alegre y lleno de energía. Un lugar en el que cada uno acepta la responsabilidad de hacer lo necesario para que el conjunto tenga éxito. ¿Qué tiene este mercado que se le cita a menudo en búsquedas de liderazgo y motivación personal?  La respuesta es tan simple Leer más ......