Category Archives: Selección de personal

Solidaridad y empresas frente el COVID-19

No se habla de otra cosa, como es lógico. El coronavirus está cambiando nuestras vidas y desgraciadamente la mayoría son de forma negativa. En primer lugar y, la más importante, es la afectación que están sufriendo en términos de salud muchas personas y, en segundo lugar, la que afecta a empresas y trabajadores debido a la gran caída de la actividad económica que, en consecuencia, genera un gran efecto dominó. Como es sabido algunas empresas siguen estando autorizadas a trabajar, Leer más ......

Com retenir el talent a través del coaching

La fugida de talents suposa per a l'empresa una pèrdua econòmica i genera desconcert i inseguretat en els clients. El talent fuig de les empreses quan no existeix un clima de confiança i falta de llibertat per al desenvolupament de la carrera professional. El coaching és un conjunt d'esforços i tècniques enfocades a l'equip humà d'una empresa o organització. Està destinat a aconseguir alhora l'eficàcia en els resultats i la motivació i satisfacció personal dels treballadors, qualsevol que sigui el Leer más ......

INCORPORACIONES CON VALOR AÑADIDO

¿Necesitas ampliar tu plantilla? ¿Tienes que incorporar nuevos perfiles a tu empresa? Desde el Punto Formativo de Aspid, a través del programa Incorpora de la Obra Social la Caixa, te ayudamos en este proceso. ¿CÓMO LO HACEMOS? En el marco del programa Incorpora Aspid te acompaña en las diferentes etapas de la selección de personal. Desde la detección de necesidades, la descripción del perfil ocupacional y la intermediación de los candidatos y candidatas idóneos por la vacante. Nuestros técnicos son los profesionales que, de manera Leer más ......

La empresa familiar

La Empresa familiar representa más del 50% en la Unión Europea. En Cataluña representan el 88%, el valor añadido generado por estas empresas representa el 68% y la generación de ocupación es de un 75,8% según el último estudio realizado por el Instituto de la Empresa Familiar (IEF). La definición de empresa familiar nos dice que la propiedad de la empresa está controlada y administrada por la familia, las decisiones también las toman los propietarios y cuando sus hijos entran Leer más ......

El aprendizaje a lo largo de la vida constituye un nuevo modelo de formación para y durante el empleo. Los desafíos que suponen el continuo cambio de las comunicaciones implican una actualización constante de conocimiento. Tanto las empresas, que facilitan la formación continua desde dentro de sus organizaciones, como una actitud personal dispuesta al constante aprendizaje, son una de las características más importantes para un futuro empleo. Los cursos online suponen en este sentido una buena fórmula para adquirir esos Leer más ......

Teletrabajo

Las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones han revolucionado el trabajo y la vida en el siglo XXI. La conectividad constante habilitada por estos dispositivos permite que el trabajo se realice en cualquier momento y desde casi cualquier lugar. Un informe conjunto de la OIT y Eurofound sintetiza los resultados de estudios nacionales de 15 países, más la Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo, para considerar los efectos del teletrabajo y el trabajo móvil con TIC (T Leer más ......

El mundo laboral desde la prisma de los millennials

A ritmo de la canción de los The Who y su bis "Talkin '' bout my generation", veo en esta canción del '65 un paralelismo a la nueva generación Millennial: este sentir de una nueva ola de personas que están revolucionado unos pilares laborales que ya están outside. El término millennial -llamado también generación Y- agrupa a las personas de entre 1981 y 1995, es decir que tienen entre 20 y 35 años y se hicieron grandes con el cambio Leer más ......

El ÁREA DE ORIENTACIÓN LABORAL DE ASPID

Si hace un tiempo en otro post hablábamos de la figura del prospector/a laboral, hoy toca hablar y acercarnos a la figura del orientador. ¿Qué es y que hace el orientador/a laboral de Aspid? El orientador/a inicia un proceso conjunto y de acompañamiento con la persona que busca trabajo, un proceso de conocimiento, crecimiento y desarrollo personal que a menudo produce un cambio en la percepción propia y la del mundo que rodea a la persona. El proceso comienza por una Leer más ......

Mad men…Again?

Aprovechando el tirón de Netflix y de su éxito más tardío en nuestro país, es interesante echar un vistazo a aquellas series que tratan nuestro ámbito y que nos pueden hacer reflexionar dentro del mundo de la orientación y prospección laboral. Mad Men es una serie inspirada en 60 que nos muestra la vida profesional y también personal de un equipo de publicistas de Nueva York. Esta serie nos refleja la sociedad de aquellos años y como ha ido evolucionando esta profesión, pero también Leer más ......

Tus redes sociales son tu carta de presentación

La frase "no hay trabajo", o "no encuentro trabajo", la hemos oído a menudo...está en boca de todas aquellas personas que se encuentran en situación de búsqueda de empleo y que hacen de este proceso su obsesión. Según estudios, un porcentaje elevado de las ofertas no se publican en portales, sino que éstas se extraen de nuestras redes sociales o redes de contactos. Varios especialistas en RRHH aseguran que la mejor forma de llegar al empleo es a través de nuestra Leer más ......