Category Archives: RSC

Superar la vuelta a la rutina: el reto para los empleados y las empresas

Llega septiembre y con ello llega también el fin de las vacaciones de verano para muchos. Las oficinas de las empresas van acogiendo a la plantilla que se reincorpora a su puesto de trabajo habitual. La vuelta a la rutina puede llegar a ser difícil para el empleado, amenazado con padecer el síndrome postvacacional que tanto afecta negativamente a la productividad de una compañía. Diversos estudios realizados muestran que aproximadamente un 65% de la población española padece lo que se Leer más ......

ISO 26000, la guía de Responsabilidad Social

Esta norma es una guía de homogeneización de criterios a seguir por las corporaciones empresariales, públicas como privadas, nació con el objetivo de contribuir a un desarrollo sostenible y de respeto por el medioambiente y de los derechos humanos buscando la desaparición  de desigualdades sociales. La iniciativa de establecer unos criterios homogeneizados ya surgió en el año 2001 a través del organismo ISO/COPOLCO (Comité por la política en materia de Consumo). Pero no fue hasta  noviembre de 2010 que se Leer más ......

Claves para la integración laboral

  Según el último informe del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (ODISMET-2017) de la Fundación ONCE, en España hay más de 1.840.00 personas con discapacidad en edad laboral. De éstas, sólo 1 de cada 4 está actualmente trabajando y el 90% lo hacen en condiciones laborales desiguales. En Cataluña, la tasa de actividad de las personas con discapacidad 2015 era del 35,9%, un 0,5% superior a la de 2014 (35,4%). La participación laboral también está muy determinada Leer más ......

Col·laboración con IberSpa

Este mes de junio de 2018 se ha cumplido el primer año de coloaboración entre la empresa Iberspa y el Centro Especial de Empleo Serviaspid. Este proyecto surgió por la inquietud e interés de crear puestos de empleo para personas con discapacidad de las comarcas de la Segarra y el Urgell, el cual ha permitido incorporar a 4 personas al servicio desarrollando tareas auxiliares de envasado y montaje de piezas de recambio de los productos de spa y piscinas que Leer más ......

Economía social

La economía social se entiende como la branca de relaciones entre empresas, ya sean de titularidad pública o privada y con la propia administración pública, en las cuales el objetivo prioritario es lograr un interés o bien general, y no, la maximización de beneficios económicos. En España está regulada por la Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social. Actualmente, se modificó y actualizó con la Ley 31/2015, de 9 de septiembre.   Los principios generales de esta branca los podríamos Leer más ......

Contratación pública más responsable

La Nueva Ley de contratación pública 9/2017, sin duda, tiene un carácter más responsable que la anterior. Esta nueva normativa surge en el marco de la agenda europea 2020 que pretende reactivar el mercado interior y promover un uso racional y eficiente de los recursos económicos públicos. Dentro de los criterios de adjudicación se valorarán aspectos sociales, medioambientales y de innovación. Además, está íntimamente vinculada a la Estrategia Española de Economía Circular [1] que actualmente se está elaborando. Se adjudicarán Leer más ......

EL ÁREA DE PROSPECCIÓN LABORAL Y LAS EMPRESAS: UNA RELACIÓN EN CONTINUO MOVIMIENTO.

Cuando se habla de la figura del prospector/a laboral todos imaginamos una persona con la carpeta bajo el brazo dedicándose a visitar empresa por el territorio durante la mayor  parte de su jornada laboral. De unos años hacia aquí hemos ido añadiendo calidad a la figura del prospector/a, así que no se trata de visitar el máximo de empresas posible (que también debemos tener en cuenta) sino de ofrecer un servicio de calidad a las empresas. Actualmente las funciones del Leer más ......

28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que se celebra anualmente el 28 de abril promueve la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo. Es una campaña de sensibilización destinada a centrar la atención internacional sobre la magnitud del problema y sobre como la creación y la promoción de una cultura de la seguridad y la salud puede ayudar a reducir el número de muertos y lesiones Leer más ......

LA PERSEVERANCIA EN LA MOTIVACIÓN Y LA SUPERACIÓN DE LOS TRABAJADORES/AS

Mantener la motivación en el desarrollo de las tareas laborales con trabajadores/as que llevan años trabajando en la misma empresa, es crucial para el buen funcionamiento y la consecución de los logros de la empresa. Cómo podemos conseguir este superación y motivación? Seguramente no es cosa fácil pero depende de la estructura y organización de la empresa habrá más facilidad o no. En todas las empresas hay profesionales que llevan mucho tiempo trabajando en la misma empresa y desarrollando las Leer más ......

El deseo de las personas con discapacidad para 2018: dejar de ser un beneficio fiscal

La Fundación Adecco presenta los resultados del informe “¿Qué 3 deseos le pides al nuevo año?”, basados en una encuesta a 800 personas con discapacidad. El objetivo de este análisis ha sido identificar las aspiraciones, necesidades y reivindicaciones principales de un segmento de la población manifiestamente heterogéneo, pero que se torna homogéneo cuando se les pregunta por sus deseos para el año venidero. Así, el 92% ha mencionado la salud como uno de sus principales anhelos para 2018; seguidos de un 85% que pide un empleo adecuado a sus Leer más ......