Category Archives: RSC

Economía social

La economía social se entiende como la branca de relaciones entre empresas, ya sean de titularidad pública o privada y con la propia administración pública, en las cuales el objetivo prioritario es lograr un interés o bien general, y no, la maximización de beneficios económicos. En España está regulada por la Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social. Actualmente, se modificó y actualizó con la Ley 31/2015, de 9 de septiembre.   Los principios generales de esta branca los podríamos Leer más ......

Contratación pública más responsable

La Nueva Ley de contratación pública 9/2017, sin duda, tiene un carácter más responsable que la anterior. Esta nueva normativa surge en el marco de la agenda europea 2020 que pretende reactivar el mercado interior y promover un uso racional y eficiente de los recursos económicos públicos. Dentro de los criterios de adjudicación se valorarán aspectos sociales, medioambientales y de innovación. Además, está íntimamente vinculada a la Estrategia Española de Economía Circular [1] que actualmente se está elaborando. Se adjudicarán Leer más ......

EL ÁREA DE PROSPECCIÓN LABORAL Y LAS EMPRESAS: UNA RELACIÓN EN CONTINUO MOVIMIENTO.

Cuando se habla de la figura del prospector/a laboral todos imaginamos una persona con la carpeta bajo el brazo dedicándose a visitar empresa por el territorio durante la mayor  parte de su jornada laboral. De unos años hacia aquí hemos ido añadiendo calidad a la figura del prospector/a, así que no se trata de visitar el máximo de empresas posible (que también debemos tener en cuenta) sino de ofrecer un servicio de calidad a las empresas. Actualmente las funciones del Leer más ......

28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que se celebra anualmente el 28 de abril promueve la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo. Es una campaña de sensibilización destinada a centrar la atención internacional sobre la magnitud del problema y sobre como la creación y la promoción de una cultura de la seguridad y la salud puede ayudar a reducir el número de muertos y lesiones Leer más ......

LA PERSEVERANCIA EN LA MOTIVACIÓN Y LA SUPERACIÓN DE LOS TRABAJADORES/AS

Mantener la motivación en el desarrollo de las tareas laborales con trabajadores/as que llevan años trabajando en la misma empresa, es crucial para el buen funcionamiento y la consecución de los logros de la empresa. Cómo podemos conseguir este superación y motivación? Seguramente no es cosa fácil pero depende de la estructura y organización de la empresa habrá más facilidad o no. En todas las empresas hay profesionales que llevan mucho tiempo trabajando en la misma empresa y desarrollando las Leer más ......

El deseo de las personas con discapacidad para 2018: dejar de ser un beneficio fiscal

La Fundación Adecco presenta los resultados del informe “¿Qué 3 deseos le pides al nuevo año?”, basados en una encuesta a 800 personas con discapacidad. El objetivo de este análisis ha sido identificar las aspiraciones, necesidades y reivindicaciones principales de un segmento de la población manifiestamente heterogéneo, pero que se torna homogéneo cuando se les pregunta por sus deseos para el año venidero. Así, el 92% ha mencionado la salud como uno de sus principales anhelos para 2018; seguidos de un 85% que pide un empleo adecuado a sus Leer más ......

Agenda social en las empresas

El pasado mes de Diciembre tuvo lugar la 5ª Edición del Observatorio sectorial sobre Responsabilidad Social Corporativa (RSC), organizado por EXPANSIÓN y patrocinado por Ferrovial, Epson y BBVA. Algunas de las cuestiones que se trataron llegan a la conclusión que las empresas españolas, cada vez tienen más presente la necesidad de integrar en su agenda corporativa, las estrategias de responsabilidad social. El cambio climático y los compromisos sociales están cada vez más presentes en los planes estratégicos de Pymes y grandes Leer más ......

Hablar de salud mental en el trabajo reduce las bajas laborales e incrementa el rendimiento en los trabajadores

Según varios estudios constatados por la Organización Mundial de la Salud (OMS), alrededor del 25% de la población Española, ha sufrido, sufre o sufrirá algún tipo de trastorno o afectación emocional y/o mental. Aún hoy en día sigue siendo un tema tabú, especialmente en los lugares o áreas de trabajo, donde los empleados temen sentirse juzgados, ser menos valorados, ser vistos como más débiles o menos capacitados. Definiendo el concepto de salud mental aportado por la OMS, se considera como; Leer más ......

El programa Incorpora de Obra Social ”la Caixa” ha facilitado más de 40.000 empleos a personas en riesgo de exclusión en Cataluña

Incorpora, el programa de inserción laboral de la Obra Social ”la Caixa”, del qual ASPID forma parte de este en la provincia de Lleida, ha facilitado 40.685 puestos de trabajo a personas en situación o riesgo de exclusión social en los primeros diez años de trayectoria del proyecto en Cataluña. En 2016, Incorpora ha promovido la contratación de 9.349 personas en situación de vulnerabilidad en Cataluña. De estas, un 52 % han sido mujeres, y el 48 %, hombres. En cuanto a los colectivos beneficiados por Leer más ......

Outsourcing y externalización de servicios

  Pensando en nuevas estrategias para ofrecer soluciones, como ya llevamos realizando des de nuestra entidad, estamos desarrollando servicios de externalización de actividades para que las empresas se centren en su actividad principal y nos dejen a nosotros como proveedores especializados la realización de determinados servicios. Por este motivo os presentamos las principales ventajas que consideramos que el outsourcing aporta a su empresa, siendo conscientes también de los riesgos que comporta pero que teniendo detectadas las debilidades haga que se redúzcalos Leer más ......