Category Archives: RSC

Ponent Ocupació

Tienes necesidad de incorporar personal nuevo a tu empresa y no sabes cómo? En ASPID te asesoramos sobre la preselección de los perfiles más adecuados a tus necesidades de personal. Este mes de Junio iniciamos el Ponent Ocupació; un programa destinado a fomentar el empleo de personas paradas  entre 30 y 54 años. Durante 10 meses acompañaremos a 42 personas en su crecimiento personal, mejora de sus propios recursos y competencias, con el objetivo de que encuentren un trabajo Leer más ......

Red Andorrana de empresas Inclusivas

El Ministerio de Asuntos Sociales, Justicia e Interior de Andorra ha creado una Red de empresas inclusivas para fomentar la ocupación de personas con discapacidad. El objetivo es potenciar la contratación dentro del mercado ordinario de trabajo y permitir “el acceso y la permanencia al mercado de trabajo de las personas con discapacidad, a la vez que se quiere implicar al tejido empresarial en este objetivo y fomentar la participación conjunta de administraciones y agentes económicos y sociales.” La iniciativa se Leer más ......

Tendencias en RRHH 2016

En RRHH, un sector tan dinámico como el propio mercado laboral, cada año se reinventa. Una de las tendencias más extendidas este año 2.016 está siendo el  Outsourcing. Más conocido como externalización de servicios, el Outsourcing es la nueva manera de reclutamiento y selección que muchas empresas han implementado en su política de RRHH. Se define Outsourcing como proceso de subcontratación, o lo que es lo mismo. contratación que realiza una empresa para que otra lleve a cabo tareas que a Leer más ......
contrataciones bonificadas

Contrataciones bonificadas

En la agencia de colocación ServiAspid gestionamos candidaturas de personas paradas y en búsqueda de trabajo. La mayoría de las personas que forman parte de la bolsa de trabajo son colectivos que presentan importantes bonificaciones en la contratación. Las bonificaciones relacionadas con la contratación de personas con discapacidad son muchas y presentan varias opciones: desde el contrato en prácticas, temporal o indefinido. Las bonificaciones contemplan deducciones de hasta el 100% en las cuotas de la Seguridad Social y deducciones de Leer más ......

La inversión más rentable : Contratar personas con discapacidad

La contratación de personas con discapacidad y mayores de 45 años ha sufrido un máximo histórico durante el 2015. En concreto se ha producido un incremento del 15% en las contrataciones de personas con discapacidad, con un total de 95.238 contratos , según datos del Servicio de Empleo Público Estatal . Uno de los factores que ha favorecido el aumento de la contratación de personas con discapacidad es el cambio gradual de la mentalidad en la cultura corporativa de las Leer más ......

¿Qué gano yo si mi empresa es Socialmente Responsable? (RSE)

Muchas pymes se hacen esta pregunta… ¿qué beneficios obtiene mi empresa al cumplir con la RSE?  Teniendo en cuenta que la implantación de la RSE en las empresas es, hasta ahora, voluntaria,  creo que es más interesante darle la vuelta y preguntarnos qué es lo que se pierde. Y la respuesta es mucho más clara: nada. ¡Siempre se gana! Ante la creencia que la RSE está diseñada solo para grandes corporaciones y multinacionales, ha costado que el resto del amplio Leer más ......

RSC: Apuesta por las empresas sostenibles

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una forma de dirigir las empresas basado en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general. Para que esta forma de trabajo se cumpla, la RSC se rige por cinco principios básicos que han de aplicarse en todas las empresas: cumplimiento de la legislación; ser global y transversal; comportar compromisos éticos objetivos y una coherencia entre los compromisos públicos; Leer más ......