Category Archives: RSE

Solidaridad y empresas frente el COVID-19

No se habla de otra cosa, como es lógico. El coronavirus está cambiando nuestras vidas y desgraciadamente la mayoría son de forma negativa. En primer lugar y, la más importante, es la afectación que están sufriendo en términos de salud muchas personas y, en segundo lugar, la que afecta a empresas y trabajadores debido a la gran caída de la actividad económica que, en consecuencia, genera un gran efecto dominó. Como es sabido algunas empresas siguen estando autorizadas a trabajar, Leer más ......

“5 Claves para Teletrabajar con éxito”

#OrientacióLaboral #Coaching #HàbitsSaludables #Rutines #Actitud #PintateLosLabios   Con varios días de #Teletrabajo encima y sin saber cuántos más nos esperan, es muy posible que los ánimos decaigan, o que adoptamos rutinas poco saludables, hoy os queremos dar unos consejos para llevar mejor los días de #Cuarentena, estés #Teletrabajando o no.   Desarrolla hábitos saludables centrados en tu estado físico y de la mente, la organización diaria, y en aumentar tu capacidad de adaptación mediante el apoyo.   Existen diferentes técnicas que pueden ayudarnos a gestionar Leer más ......

Las visitas al entorno productivo de nuestro territorio: ¿qué son? ¿y para qué sirven?

Cómo habréis podido ver en nuestras redes sociales (Instagram, Facebook, etc.) en los últimos meses hemos ido colgando algunas imágenes de participantes visitando empresas de nuestro territorio, y es que en el marco de los programas de Orientación Laboral que efectuamos desde ASPID uno de los objetivos que nos marcamos es poder acercar a las personas al entorno laboral real. Las visitas a empresas son un medio para conocer el funcionamiento, visión estratégica, y sistemas de gestión de las Leer más ......

Este año 2020, vamos a cuestionar el valor del trabajo

A punto de terminar el 2019, he releído los artículos que hemos compartido en el Blog de ServiASPID a lo largo de este año; muchos temas que nos preocupan, en los que queremos trabajar y en los que en definitiva hemos aportado nuestro granito de arena compartiendo ideas, reflexiones y propuestas. Hemos hablado sobre cómo atraer talento en la empresa, cambios y retos en la empresa familiar, el mundo laboral des del prisma de los “millennials”, el medio ambiente Leer más ......

Teletrabajo

Las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones han revolucionado el trabajo y la vida en el siglo XXI. La conectividad constante habilitada por estos dispositivos permite que el trabajo se realice en cualquier momento y desde casi cualquier lugar. Un informe conjunto de la OIT y Eurofound sintetiza los resultados de estudios nacionales de 15 países, más la Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo, para considerar los efectos del teletrabajo y el trabajo móvil con TIC (T Leer más ......

Septiembre y la vuelta a la rutina laboral. Saca partido a la otra cara del malestar emocional.

Con la llegada de Septiembre, muchos son los trabajadores que se reincorporan a su lugar de trabajo habitual después del periodo vacacional. Los medios de comunicación y diversos artículos de información inundan estos días redes sociales y canales de información, haciéndose eco y difundiendo publicaciones sobre el ya conocido “síndrome post vacacional” con diversos consejos sobre como gestionar y evitar así, que nos repercuta negativamente. Este síndrome acostumbra a conllevar cierto malestar emocional, el cual, puede variar de un individuo a Leer más ......

Mad men…Again?

Aprovechando el tirón de Netflix y de su éxito más tardío en nuestro país, es interesante echar un vistazo a aquellas series que tratan nuestro ámbito y que nos pueden hacer reflexionar dentro del mundo de la orientación y prospección laboral. Mad Men es una serie inspirada en 60 que nos muestra la vida profesional y también personal de un equipo de publicistas de Nueva York. Esta serie nos refleja la sociedad de aquellos años y como ha ido evolucionando esta profesión, pero también Leer más ......

El derecho a la desconexión digital. El primer verano en que por ley las empresas no podrán molestar a los trabajadores

  Este verano es el primero tras la aprobación e implantación de la presente normativa, lo que conlleva que las empresas no podrán molestar a sus trabajadores estando de vacaciones, ya sea mediante whatsapps, llamadas, correos electrónicos, videoconferencias y/o cualquier otra actividad laboral que implique una conexión digital entre la empresa y el trabajador. Según la presente ley, la cual se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 5 de diciembre; cualquier empleado tiene derecho a la desconexión Leer más ......

Integración sociolaboral: retos pendientes

Actualmente vivimos en un siglo de transformación e innovación social, donde las sociedades modernas se enfrentan a nuevos retos de diferente índole cada vez más complejas. Quisiera situar dentro del reto económico-social de la integración laboral de las personas con discapacidad y, más concretamente, con una discapacidad física. También en el reto en que las empresas sepan conectar el éxito de su negocio con el del progreso social. Ya que, señores y señoras, progresar no es solo estar dotado de Leer más ......

ÉTICA, SOSTENIBILIDAD Y TRANSPARENCIA, EJES DEL PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE ASPID

La Junta Directiva de ASPID ha aprobado, en el marco del 25 Cumpleaños de la entidad, el primer Plan de Responsabilidad Social de la organización, con el objetivo de profundizar el compromiso con la responsabilidad social en relación con los socios, personas, trabajadores y entidades con las cuales se relaciona. Se trata de una iniciativa poco extendida dentro del ámbito de las entidades sociales, puesto que son las empresas las que habitualmente promueven este tipo de iniciativas.   En función del Leer más ......