Category Archives: Sin categoría

Networking, algunas consideraciones

El networking, no deja de ser una red de contactos que nos tiene que permitir mejorar a nivel profesional a través de mantener nuestras relaciones laborales, aunque también es una arma de doble filo y puede llegar a ser un aspecto negativo y que nos haga perder reputación y/o clientes. Este  concepto se está demostrando muy útil a la hora de emprender negocios o nuevas líneas de actividad, y también, para encontrar o cambiar de lugar de trabajo. Cómo lo conseguimos? Leer más ......

Nuevos retos; Más contratación pero más rotación

Según varios estudios realizados este inicio de año 2018, casi 8 de cada 10 empresas tienen previsto aumentar su plantilla este año. Esto se debe a que la mayoría considera haber superado el ciclo económico menos favorable y que se han incrementado el número de exportaciones. Los profesionales por su parte también están notando esta mejora, aseguran el 60% de los encuestados, “a través de las ofertas de trabajo que ha recibido, propias o de su entorno. “ Los sectores en los Leer más ......

¿Cómo influye la gestión del tiempo en la productividad?

La gestión del tiempo es el elemento que más influencia tiene cuando se trata de medir nuestra productividad. Aunque no es el único a tener en cuenta, sin duda se trata del primer indicador al que recurrimos para determinar qué tan eficientes hemos sido a la hora de realizar las tareas propuestas. Su gestión nos permite fijar plazos para ejecutar las distintas tareas y obligaciones que nos corresponden, algo que a largo plazo es una especie de límite que organiza nuestras Leer más ......

ASPID TEME POR EL FUTURO DEL CENTRO ESPECIAL DE TRABAJO

Prevé una reducción de las ayudas a las entidades que trabajan con discapacitados físicos y sensorial, con un grado entre el 33 al 64% La presidenta de la Asociación de Parapléjicos y Discapacitados Físicos de Lleida (ASPID), Bibiana Bendicho, ha mostrado su preocupación porque las entidades que trabajan con personas con discapacidad física y sensorial, con un grado de discapacidad entre el 33 al 64%, vean reducida sensiblemente la subvención concedida por el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias Leer más ......

El trabajador Orquesta: La polivalencia

¿Qué prefieren las empresas, un perfil polivalente o especializado? El debate está servido. La preferencia a la hora de contratar empleados con un perfil u otro depende de muchos factores. Lo importante es conocer cuál es nuestro perfil y sacarle el mayor partido posible. A raíz de la situación económica que han atravesado últimamente muchas empresas, se ha propiciado que muchas de éstas se vean obligadas en términos de contratación, como alternativa y/o como optimización de costes y recursos, ha optar Leer más ......

Se buscan profesionales que sepan crear negocio

Con un mercado laboral repleto de candidatos altamente cualificados, los departamentos de recursos humanos de muchas empresas se están permitiendo dar una vuelta de tuerca más y elegir al futuro trabajador por cualidades más intrínsecas que las reflejadas en el currículo. Hoy, las empresas se decantan por profesionales que, además de desenvolverse en los aspectos técnicos, sean capaces de generar negocio, estima Javier Fuentes Merino, director general de Grupo Redes Venta Proactiva, consultoría especializada en el sector comercial y gestión Leer más ......

Ayudas al empleo de la Fundación Mafre

Este año se celebra la quinta convocatoria de las ayudas al empleo de la Fundación Mafre “Accedemos”.    El programa ha empezado el pasado mes de Enero del 2017 y finalizará cuando se concedan todas las ayudas previstas o, por defecto, el 3 de Julio del 2017. Hay 500 ayudas para este año 2017. El programa tiene como objetivo fomentar la contratación a través del apoyo a las pequeñas y medianas empresas, autónomos y entidades sociales con la necesidad de Leer más ......

Intermediación Laboral como tendencia rentable para las empresas

Son muchas las empresas que recorren a servicios de intermediación laboral para reducir responsabilidades y simplificar la gestión de la búsqueda y selección de un trabajador. Desde SERVIASPID proporcionamos diferentes servicios sin coste para la empresa, con el objetivo de dar cobertura a las necesidades de las empresas, como ofrecer una gestión rápida y eficaz de tus ofertas de empleo, a través de nuestro servicio especializado de intermediación laboral. La intermediación laboral se centra en La preselección del candidato más idóneo Leer más ......

ServiAspid, cada vez más cerca de vosotros

Este mes de diciembre la agencia ServiAspid ha iniciado nuevos programas de empleo en las comarcas de Lleida; Segrià, Pla d'Urgell, Urgell, Segarra, Noguera y Alt Urgell. En la realización de estos nuevos proyectos se prevé atender a más de 500 personas desempleadas, con el objetivo y motivación de encontrar trabajo, contando con el apoyo de un equipo especializado. Estos nuevos proyectos incluyen la posibilidad de ofrecer al tejido empresarial del territorio un servicio más cercano en el que de forma Leer más ......