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Centros Especiales de Empleo con las buenas prácticas

Des de los Centres Especiales de Empleo trabajamos para ofrecer posibilidades para que las personas con discapacidad encuentren una oportunidad laboral, ya sea como una opción más o como la única salida de acceso al mercado de trabajo. Nuestro trabajo no termina con la contratación de personas con discapacidad, al contrario, es el punto de inicio de nuestra gestión y del plan de desarrollo personal. Otro motivo sería el objetivo de sensibilizar y mostrar a la sociedad y, sobretodo, a las empresas, que las personas con discapacidad somos perfectamente válidas para el desarrollo de cualquier tarea. Algunas veces, se externalizan servicios con poco valor añadido, pero con la colaboración a 4 manos entre empresas y CEE’s se consiguen unos resultados extraordinarios, que no tan solo se traducen en beneficios económicos sino también sociales y con un cumplimiento de los objetivos establecidos dando en ocasiones unos productos o servicios con un prisma diferente que hace introducir cambios que aportan ese valor añadido que en un principio no se contemplaba.

 

Des de las diferentes iniciativas para vertebrar y mostrar estas nuevas formas de gestión de la Responsabilidad Social Corporativa y de Desarrollo Sostenible, queremos hacer mención a los Objetivos de Desarrollo Sostenible aprobados el 25 de septiembre de 2015 por el plenario de las Naciones Unidas.

 

Qué son los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)? La definición que encontramos en la página web del Departament de Territori i Sostenibilitat de la Generalitat de Catalña es: “objetivos universales, integradores y ambiciosos- son los que guían la implementación de la Agenda 2030  de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.

 

Las temáticas que abordan van des de la pobreza, la hambre, la paz, la salud, la educación, las desigualdades, la inclusión, la prosperidad económica, la protección del planeta, la lucha contra el cambio climático, las ciudades y los territorios, la energía, el consumo y la producción sostenibles y la gobernanza.

Los 17 ODS se concretan con 169 hitos y sus indicadores de evolución. Los indicadores serán establecidos por la Comisión de Estadística de las Naciones Unidas el año 2017.”

 

Remarcamos que estos objetivos no son de obligatorio cumplimiento, pero si son una herramienta que permite introducir cambios para mejorar el mundo donde habitamos, con la finalidad de que la actividad humana sea perdurable en el tiempo y respete al medio y a la s personas. Dependerá de cada país establecer el marco de aplicación para su cumplimiento.

 

De los 17 puntos que consta esta declaración, podemos afirmar que la colaboración con CEE’s y entidades sin ánimo de lucro puede ayudar a la visualización de algunos de éstos. Queremos destacar los siguientes:

  1. fin de la pobreza: garantizando el acceso a la ocupación digna de personas vulnerables.
  2. salud y bienestar: una persona con empleo acostumbra a tener un mejor estado de salud ya que se siente parte de un equipo y su aportación a la sociedad haciendo que su autoestima sea mayor.
  3. igualdad de género: como gestión de RRHH, uno de nuestros principios es que a igual trabajo, igual salario, independientemente de si se trata de un hombre o una mujer. De la misma forma que introducimos cambios en los paradigmas de los trabajos de hombres o mujeres, las trabajos son tareas a realizar. Por quién? Por la mejor candidatura.
  4. trabajo decente y crecimiento económico: trabajamos para dar un paso más en el cumplimiento de la normativa laboral y vertebrar unas mejoras para que beneficien al personal de nuestro CET para que la persona se sienta valorada. Intrínsecamente, su rendimiento aumenta, y, por tanto, se afianza la actividad empresarial, win to win.
  5. producción y consumo responsables: introducción en el uso de productos menos perjudiciales para el medio ambiente y en técnicas menos agresivas y perjudiciales para la salud.

 

Después de este breve resumen, os emplazamos a colaborar con nosotros y poder conseguir nuevas oportunidades para las personas y a la vez, mejorar nuestro planeta.

 

Llorenç Semis

Coordinador Serviaspid

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