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Tus redes sociales son tu carta de presentación

La frase “no hay trabajo”, o “no encuentro trabajo”, la hemos oído a menudo…está en boca de todas aquellas personas que se encuentran en situación de búsqueda de empleo y que hacen de este proceso su obsesión.

Según estudios, un porcentaje elevado de las ofertas no se publican en portales, sino que éstas se extraen de nuestras redes sociales o redes de contactos.

Varios especialistas en RRHH aseguran que la mejor forma de llegar al empleo es a través de nuestra red de contactos, y es por este motivo que tenemos que crear una buena base de contactos a través de los diferentes medios sociales que utilizamos (facebook, Instagram etc) en el que la moneda de cambio es el intercambio de información y la ayuda mutua.

El director general de Infojobs (Jaume Gurt) dice que las redes sociales son un buen espacio para la proyección personal, la búsqueda de trabajo activa y el encuentro de nuevas oportunidades. Por eso debemos trabajar nuestra marca personal de la misma manera que trabajan su marca las organizaciones o empresas. Hacer que nos recuerden y tener visibilidad dentro de nuestro campo de actuación.

El networking es tanto una herramienta como una actitud imprescindible para la reinvención profesional, la búsqueda de empleo y la gestión de negocios. Las claves para el networking están en valorar qué gente te puede aportar, priorizar tus contactos, en la confianza, en la personalización y dedicación, en la asertividad y evaluación de las personas, en divertirse y relacionarse, en la integración y adaptación, el ser sociable, buscar apoyos y en ser un buen profesional.

“Tus redes sociales son tu Curriculum Vitae”

Hay que tener en cuenta que no puedes definirte como parado ni como que estás en búsqueda activa de empleo. Tienes que ponerte en mente el objetivo de salir de esta situación identificando qué es lo que quieres, definirte como lo que sabes hacer, estar motivado, trazar tus objetivos y metas a alcanzar, prestar atención a tu red de contactos y pensar en quién te puede ayudar.

“No eres un estado (estoy en el paro), eres un profesional (soy profesional en …)”

Tu red de contactos la puedes aprovechar para pedir referencias de la empresa en la que te gustaría trabajar, porque puede hacer que tu CV llegue directamente a la persona que busca personal y  que tus contactos puedan ayudarte en la búsqueda .

El trabajo no sale explícitamente como oferta de trabajo, sino como comentario en algunas conversaciones paralelas entre nuestros contactos, así que nuestro objetivo es estar en la mente de la persona que necesita contratar o en la mente del contacto que conoce al contratante. Las redes sociales nos harán visibles en nuestro sector profesional. Y por último, y no menos importante: no es necesario aplazar la creación de la marca personal, usar Facebook (por contactos) y Twitter (por potencial a la hora de encontrar trabajo) es vital para ello.

Debemos tener claro que hay que tener un objetivo para cada red social, gestionar, cuidar e interactuar con tus perfiles, actualizar las redes sin llegar a saturar ya que tu red de contactos se basa en un intercambio mutuo de información.

 

Fàtima Gonçalves
Tècnica d’empresa comarques Pla d´Urgell i Garrigues
Àrea d’Integració Laboral d’ASPID

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